近日，章丘區(qū)隆重舉行“百脈涌動·智匯章丘”優(yōu)秀人才頒獎儀式，對2019年度區(qū)級以上優(yōu)秀人才、重點人才創(chuàng)業(yè)項目、高端人才創(chuàng)新平臺等進行表揚獎勵，共頒發(fā)高層次創(chuàng)新人才、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、重點創(chuàng)業(yè)扶持項目等7類獎項，派發(fā)6826萬元扶持資金，彰顯章丘構(gòu)筑人才高地的務實舉措。
濟南市委十一屆十一次全會提出，要進一步形成“東強、西興、南美、北起、中優(yōu)”城市發(fā)展新格局。“作為融入‘東強’戰(zhàn)略的主陣地，章丘堅持把人才工作作為引領高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，聚焦區(qū)委‘1266’工作布局和‘133’產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)實施‘百脈英才’聚智計劃，不斷推進科技創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新，走出了一條‘以人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)、以智力引領創(chuàng)新’的發(fā)展路子。”章丘區(qū)委常委、組織部部長徐法賢說。
據(jù)悉，今年章丘以中白新材料產(chǎn)業(yè)園為試點，探索建設“人才特區(qū)”，整合升級區(qū)域內(nèi)行政審批、公共服務、創(chuàng)業(yè)扶持、科創(chuàng)平臺等政策，為人才特區(qū)引才育才、發(fā)展產(chǎn)業(yè)開設“綠色通道”，幫助園區(qū)引進更高層次、更加多樣的人才隊伍，全力打造“300億級”新材料產(chǎn)業(yè)集群。
政策扶持提檔 放大平臺聚才“磁力場”
2019年，位于章丘區(qū)圣井街道的山東華凌電纜股份有限公司，選送引進的白俄羅斯國家科學院別謝茨基院士，參加中國·濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲得一等獎，同年底別謝茨基被濟南市評為“一事一議”頂尖人才，獲得2200萬元扶持資金。借勢濟南雙創(chuàng)大賽的影響力，山東華凌電纜股份有限公司投資建設中白新材料產(chǎn)業(yè)園，今年9月份該公司又被濟南確定為雙創(chuàng)大賽優(yōu)質(zhì)落地項目授牌企業(yè)進行重點扶持。
中白新材料產(chǎn)業(yè)園，作為山東省首個新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地（M0）項目，是在變更土地性質(zhì)的情況下，由區(qū)行政審批服務局一天辦結(jié)四證并送證上門，這既是章丘挑戰(zhàn)行政審批效能極限的創(chuàng)新之舉，也是“人才特區(qū)”特事特辦的成果反映，集成了一窗受理、模擬審批、多驗合一、互聯(lián)網(wǎng)+聯(lián)審聯(lián)批等多項改革舉措，為項目建設架起了“高速通道”。2020年3月20日，中央廣播電視總臺《新聞聯(lián)播》專門“點贊”拿地即開工的“章丘模式”，《人民日報》等多家媒體也予以大力宣傳。
“園區(qū)平臺搭起來了，但怎么吸引更多高端人才和企業(yè)入駐，是我們考慮最多、最擔憂的事情，而‘人才特區(qū)’的提出，無疑為產(chǎn)業(yè)園發(fā)展注入了強心劑。”中白新材料產(chǎn)業(yè)園負責人王兆波說。
好政策是引進人才的“風向標”。章丘瞄準政策創(chuàng)新，制定“人才新政25條”“駐章高校10條”，2019年獲評市級以上人才工程27人，2人入選市“一事一議”頂尖人才，合作高校和科研院所200余家、專家教授600余人，引進國內(nèi)外高端人才團隊10個，為全區(qū)實體經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的智力支撐。章丘區(qū)委組織部副部長田桂雙介紹：“在落實全區(qū)普惠政策的同時，為中白新材料產(chǎn)業(yè)園制定專屬‘政策禮包’，給予特殊引才配額，加大政策和資金扶持力度，幫助園區(qū)引進更多人才，充分發(fā)揮引領示范作用，是我們建設‘人才特區(qū)’初衷之一。”目前，中白新材料產(chǎn)業(yè)園聚集外籍院士2人、國務院特殊津貼2人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人、泉城產(chǎn)業(yè)領軍人才2人、區(qū)級以上高端人才16人，研究生以上學歷25人，初步形成“人才聚集區(qū)”，為打造第四代新型智能制造產(chǎn)業(yè)園奠定了良好基礎。
研發(fā)平臺共享 拓寬人才發(fā)展“快車道”
把“人才特區(qū)”設在中白新材料產(chǎn)業(yè)園，依靠的不僅是其雄厚的人才儲備，更看中的是園區(qū)的“融合放大”效應。入駐園區(qū)的企業(yè)，可以配套形成上下游產(chǎn)業(yè)鏈，共享市場資源信息，還能與章丘其他研發(fā)平臺共享實驗室，為企業(yè)發(fā)展壯大提供更多契機，也為引進的人才提供了充足的發(fā)展空間，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能。
平臺是人才施展才能的舞臺。近年來，章丘區(qū)大力推進齊魯科創(chuàng)走廊建設，利用山東大學龍山校區(qū)（創(chuàng)新港）、中國空天信息大學等入駐時機，打造藍海領航、山能智城、中小企業(yè)轉(zhuǎn)型示范園等8大平臺，形成政產(chǎn)學研金服用“北斗七星”全要素創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為各類人才大施所能、盡展其才提供廣闊舞臺，使章丘成為省會東部重要的創(chuàng)新策源地和人才棲息地。為實現(xiàn)區(qū)域資源貢獻，結(jié)合中白新材料產(chǎn)業(yè)園建設，章丘區(qū)探索推動各大平臺簽訂共建共享協(xié)議，發(fā)揮科研平臺專業(yè)優(yōu)勢，幫助其他企業(yè)和人才解決技術(shù)難題，科研費用由政府進行一定補貼，讓中小企業(yè)減少科研投入，爭取更大產(chǎn)出，快速培養(yǎng)更多人才。
優(yōu)化“營智環(huán)境” 建設人才成長“生態(tài)圈”
好環(huán)境可以讓人才安心事業(yè)發(fā)展。章丘從優(yōu)化“人才特區(qū)”周邊環(huán)境入手，致力于當好服務人才的“大管家”“店小二”，完善生活配套，特別是在提供高層次的醫(yī)療、教育、住房等服務上下功夫，對各類人才高看一眼、厚愛三分，讓人才找到回家的感覺，讓城市更有溫度、更具吸引力，減少各類人才后顧之憂。
近年來，章丘區(qū)持續(xù)推進人才安居工程，規(guī)劃建設圣井國際人才城，新建1700套租賃型人才公寓，持續(xù)改善提升優(yōu)秀人才生活環(huán)境，制定《租賃型人才公寓配租實施細則》，為優(yōu)秀人才租住提供制度保障。堅持服務優(yōu)化升級，抓好黨委聯(lián)系專家、企業(yè)聯(lián)系點、人才服務專員等制度落實，特別為“人才特區(qū)”開通綠色通道和熱線電話，推動服務精準化，為更好地服務全區(qū)人才探索方法路子。目前，建立區(qū)級服務平臺1處、企業(yè)服務窗口5處，專職工作人員7人，梳理人才服務事項36項，為精準實策、提高服務效能提供了有力保障。
