11月12日起，天橋區(qū)干部隊伍作風大整頓活動正式轉入第三個階段——整改落實，建章立制。
　　作為大整頓活動的“重頭戲”，第三階段的落實情況將直接影響到活動成效。為此，天橋區(qū)要求各單位深入扎實開展好問題整改工作，做好相關部署，以開展活動為契機，提振精神干事業(yè)，轉變作風提效能，推動各項工作年底交上一份滿意“答卷”。
　　1 問題查擺“深刻到位”，92個單位全部完成“自我畫像”
　　對于天橋區(qū)所有干部來說，過去半個月的工作節(jié)奏格外緊張。隨著全區(qū)干部隊伍作風大整頓活動的不斷深入，全區(qū)各單位干部職工緊繃思想弦，時刻圍繞“如何提高工作效率”、“如何將作風整頓與完成全年目標任務相結合”等問題，掀起新一輪干事爭先熱潮。
　　截至11月11日，全區(qū)92個單位均已完成查擺問題、征求意見及“自我畫像”，并按時依規(guī)召開了組織生活會，高效完成了大整頓活動的第二階段內容。據悉，該區(qū)多數單位在“自我畫像”中對自身作出了客觀評價，大部分單位領導班子成員打分都在80-89分之間，個別單位的平均分在90分左右，一般不超過93分，個別同志70多分。
　　活動第二階段期間，天橋區(qū)審閱推選各單位干部職工心得體會179篇。其中，單位主要領導102篇，各督導指導組推薦優(yōu)秀稿件77篇。下一步，該區(qū)將精選其中30篇進行全區(qū)印發(fā)。
　　該區(qū)還嚴格落實日報告制度，針對基層站所、執(zhí)法部門、窗口單位等重點部位、要害領域、關鍵環(huán)節(jié)不間斷進行明察暗訪。11月5日至10日，共梳理出涉及違反工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生的問題線索3個，數量比前期明顯下降。
　　2 個人制定整改方案，單位建立整改臺賬
　　查擺出問題，關鍵要整改落實到位，才能確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。為此，天橋區(qū)對大整頓活動的第三階段展開了全面部署。時間從11月12日到11月30日，重點工作包括個人制定整改方案，單位建立《整改臺賬》和健全完善長效機制。
　　其中，個人整改方案內容要根據“自我畫像”查擺出來的問題清單和組織生活會發(fā)言材料，方案中要逐條列出存在問題，針對每條問題制定具體可行的整改措施，明確完成時限。領導班子成員的整改方案由督導指導組審核；其他干部職工整改方案由本單位黨組織主要負責同志或分管領導把關。
　　同時，各部門（單位）將根據第二階段形成的領導班子問題清單，建立《整改臺賬》。存在問題要圍繞黨建主體責任、考核任務落實、業(yè)務工作完成、單位內部管理等情況，列明具體事項，杜絕就某個方面泛泛而談；整改措施要明確整改目標、整改任務、具體辦法；臺賬要設定完成時限，做到責任到人，實行銷號管理。《整改臺賬》報督導指導組審核把關，交活動領導小組辦公室備案。
　　第三階段活動還將組織區(qū)直部門、街道村居開展相互評議，同時將區(qū)級領導對各部門（單位）的打分同區(qū)直部門和街道村居互評得分，一并向各單位反饋，幫助其有效整改提升。
　　3 健全完善長效機制，為推進工作提供制度保障
　　開展作風大整頓活動旨在對全區(qū)干部隊伍作風建設存在的突出問題進行一次大掃除，徹底根治一些陳規(guī)陋習、解決一批突出矛盾、形成一套工作推進機制、出臺一系列正風肅紀制度。
　　大整頓活動第三階段要求全區(qū)各單位要根據日常工作實際，結合活動開展以來的學習成果、查擺問題、整改措施等，深入思考本單位工作開展中存在的問題及深層原因，借此對現有規(guī)章制度進行一次再梳理、再完善。建立健全工作紀律、崗位職責、部門規(guī)章、考評獎懲等長效機制，為今后工作提供完備的制度保障。
　　目前，各單位已經開始行動，結合實際，創(chuàng)新思路。例如，緯北路街道黨工委書記王永春提出，將結合政府規(guī)章制度，聯(lián)系企業(yè)考核辦法，完善機關臨時人員的管理，細化社區(qū)工作人員的考核，力促長效有序科學管理。北坦街道黨工委書記孫啟明也表示，要以活動為契機，進一步完善《北坦街道辦事處工作規(guī)范》，建立考核評價、效能問責、干部監(jiān)督管理等長效機制。