濟南市部署啟動2016年度事業(yè)單位績效考核工作

10月21日，全市事業(yè)單位績效考核工作會議在龍奧大廈召開，回顧總結(jié)去年績效考核工作，安排部署今年考核相關(guān)工作。會議由市編辦主任董建武主持，市政府副秘書長林書宏出席會議并講話，市編辦副主任許建勇傳達了《2016年度濟南市事業(yè)單位績效考核工作實施方案》。在總結(jié)2015年度績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從考核指標(biāo)、考核方式、等級評定、結(jié)果運用入手，采取四個方面的創(chuàng)新措施，著力提升考核的針對性和實效性。
（一）進一步細化考核指標(biāo)。一是調(diào)整綜合指標(biāo)設(shè)置，相應(yīng)減少事業(yè)單位登記管理分值權(quán)重，適當(dāng)增加組織管理、機構(gòu)編制管理、財務(wù)管理、人事管理等方面內(nèi)容。二是在保持專項指標(biāo)分值不變基礎(chǔ)上，適當(dāng)減少主體業(yè)務(wù)開展、社會效益情況所占分值，增加社會評價內(nèi)容，主管部門根據(jù)行業(yè)特點自行確定評議方式。需委托市社情民意調(diào)查中心開展社會評價工作的，其調(diào)查結(jié)果將直接反饋主管部門。三是增設(shè)了加分項目。區(qū)別國家、省、市三級獎勵情況，分別給予3分、2分、1分的加分，同一獎勵不重復(fù)加分。實行加分上不封頂，激勵事業(yè)單位爭先創(chuàng)優(yōu)，提升公益服務(wù)水平。
（二）進一步創(chuàng)新考核方式。今年考核，采取兩種創(chuàng)新方式。一是由市事業(yè)單位考核委員會成員單位選派人員隨機參加主管部門組織的考核組，對教育、水利、農(nóng)業(yè)、文廣新、衛(wèi)生計生等部門所屬事業(yè)單位進行重點考核。二是結(jié)合即將開展的事業(yè)單位“雙隨機、一公開”檢查工作，將檢查結(jié)果作為事業(yè)單位績效考核綜合指標(biāo)得分依據(jù)，對已開展“雙隨機、一公開”檢查的事業(yè)單位，主管部門可不再進行涉及綜合指標(biāo)內(nèi)容的考核。
（三）進一步嚴(yán)格等級評定。嚴(yán)格按照考核程序，對照考核內(nèi)容要求，科學(xué)合理對事業(yè)單位進行量化賦分，評出A、B、C三個等級。對可能評為A級的單位，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及環(huán)保、衛(wèi)生計生等部門出具的意見，根據(jù)《實施方案》規(guī)定進行嚴(yán)格審查，對存在“一票否決”問題的，堅決取消相關(guān)單位的A級評定資格。對可能評為C級的單位，結(jié)合事業(yè)單位自查自評、主管部門綜合考核，以及《實施方案》明確可直接確定為C級的11種情形，審慎作出等級評定建議，按程序提交市事業(yè)單位考核委員會研究。
（四）進一步落實結(jié)果運用。進一步加大考核結(jié)果運用力度，對不同考核等級的獎懲措施進行了細化。