天橋區(qū)編辦“四個結合”嚴格規(guī)范機構編制管理

 為深入貫徹落實機構編制管理有關文件精神，天橋區(qū)編辦從理清思路、理順職責入手，做到“四個結合”，切實規(guī)范和加強機構編制管理，努力服務全區(qū)經濟社會發(fā)展。
一是將機構編制管理與經濟社會發(fā)展相結合。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，對重點領域和部門單位在機構編制政策方面給予傾斜，既維護機構編制工作的嚴肅性，又充分考慮部門單位服務全區(qū)經濟社會發(fā)展需要。
二是將機構編制管理與部門編制管理相結合。凡涉及職能調整、編制調配、內設機構設立和領導職數(shù)核定的，都要上報機構編制部門審核，按程序報批。各對口行政上級業(yè)務部門制定的涉及機構編制事項的規(guī)定，均不得作為審批機構編制的依據(jù)。
三是將機構編制管理與監(jiān)督檢查工作相結合。在人員招錄、分配、調動前必須先核編、后辦理，在辦理人員入減編、實名制信息錄入、納入統(tǒng)發(fā)工資審批、換發(fā)機構變管理證、中文域名辦理等業(yè)務中，設立監(jiān)督檢查重點，實施全程跟蹤、全面監(jiān)控。
四是將機構編制管理與事業(yè)單位登記管理工作相結合。把機構編制管理同事業(yè)單位登記、年檢等工作結合起來，經多次催辦仍不登記、年檢的事業(yè)單位，機構編制部門不予辦理其他機構編制事項，強化了事業(yè)單位登記管理工作的督辦力度。