技能人才是人才隊伍的重要組成部分。日前，濟(jì)南市出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代濟(jì)南高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》。8月15日，濟(jì)南市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，對《若干措施》進(jìn)行詳細(xì)解讀。
“目前，全市人才資源總量突破281萬，2023年新增青年人才超過16萬人，位居山東省首位。”發(fā)布會上，市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長、市委人才辦常務(wù)副主任王玉躍介紹，《若干措施》圍繞高技能人才引進(jìn)、培育、評價、激勵等主要環(huán)節(jié)，提出實施“職業(yè)教育固本強(qiáng)基”“技能培訓(xùn)提質(zhì)增效”“技能工匠選培引育”“工程師隊伍增量擴(kuò)容”“技能人才評價創(chuàng)新”“技能人才多元激勵”六大行動，共22條具體舉措。
打造全鏈條政策支持體系
技能人才隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)性、長期性工程。對此，《若干措施》對分布在全市各部門的技能人才政策全面梳理、系統(tǒng)整合，打造集高技能人才引進(jìn)、培育、評價、激勵等于一體的全鏈條政策支持體系。
聚焦制約技能人才發(fā)展的堵點痛點，《若干措施》以體制機(jī)制改革為抓手，從打通技能人才學(xué)習(xí)成長通道、深化技能人才評價改革等方面，提出若干創(chuàng)新舉措，讓一技之長者有事業(yè)舞臺、有上升通道。
比如，《若干措施》提出開展“技能+學(xué)歷”技工教育改革，打造技能人才立體式發(fā)展通道；支持駐濟(jì)高職院校面向本校學(xué)生開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，加大技術(shù)技能復(fù)合型人才培養(yǎng)力度；在數(shù)字、建筑等領(lǐng)域相關(guān)龍頭企業(yè)探索開展“一試雙證”試點，實現(xiàn)國家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)互通、互認(rèn)、互信。
《若干措施》將高技能人才隊伍建設(shè)與加快推動工業(yè)強(qiáng)市、服務(wù)全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力緊密結(jié)合，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚技能人才、技能人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好局面。
比如，《若干措施》提出實施“職業(yè)教育固本強(qiáng)基行動”，通過打造“五位一體”協(xié)同育人模式、支持企業(yè)與駐濟(jì)高校聯(lián)合建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，進(jìn)一步提升技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度；提出實施“工程師隊伍增量擴(kuò)容行動”，緊密對接新一代信息技術(shù)、高端裝備、空天信息等全市重點產(chǎn)業(yè)，加大現(xiàn)場工程師、數(shù)字技術(shù)工程師、海外工程師等引進(jìn)培養(yǎng)力度，在關(guān)鍵領(lǐng)域提前布局人才儲備。
力爭每年新建30個市級“技能（技術(shù)）大師工作室”
市人力資源社會保障局黨組成員、副局長、新聞發(fā)言人朱衛(wèi)華介紹，聚焦強(qiáng)化領(lǐng)軍型高技能人才引育，《若干措施》提出，每年遴選20名左右“海右計劃”產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才，給予最高100萬元綜合資助。每年在院校、企業(yè)一線選拔20名“海右技術(shù)技能大師”，給予每人2萬元一次性津貼。對全職引進(jìn)或本土培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎獲得者等，給予最高200萬元獎勵，進(jìn)一步釋放“頭雁效應(yīng)”，帶動行業(yè)技能水平整體提升。
聚焦強(qiáng)化高能級大師工作室建設(shè)，《若干措施》支持技能帶頭人組建團(tuán)隊開展技術(shù)創(chuàng)新、攻關(guān)、帶徒，推動技能創(chuàng)新成果加速推廣與傳承，力爭每年新建30個市級“技能（技術(shù)）大師工作室”。同時，進(jìn)一步打造“技耀泉城”海右技能人才大賽品牌，完善“競賽比拼+晉升等級”的職業(yè)技能發(fā)展路徑，推動以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。
在高技能人才評價方面，《若干措施》暢通職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵高技能人才參評特級技師、首席技師，對高技能人才評價標(biāo)桿企業(yè)給予10萬元一次性補(bǔ)助資金；鼓勵高職院校學(xué)生考取職業(yè)技能等級證書，加大技術(shù)技能復(fù)合型人才儲備。
在高技能人才服務(wù)方面，《若干措施》鼓勵技能人才來濟(jì)留濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為符合條件的技工院校畢業(yè)生積極提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，入駐市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心的企業(yè)（項目），享受為期3年的房租全免政策。另一方面，大力營造崇尚技能良好氛圍。探索為優(yōu)秀領(lǐng)軍高技能人才的配偶及未成年人子女提供“泉城人才服務(wù)金卡附屬卡”，享受交通出行、旅游健身等綠色通道服務(wù)。
濟(jì)南職業(yè)院校在校生達(dá)32.4萬人
職業(yè)教育是培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能人才的重要路徑。濟(jì)南現(xiàn)有職業(yè)院校77所，其中，高校14所、中職學(xué)校63所。截至目前，共有在校生32.4萬人。
近年來，濟(jì)南積極探索職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展新路徑，多項工作走在全省前列。濟(jì)南市獲評首批國家產(chǎn)教融合試點城市，2021年、2023年兩次被省政府評為職業(yè)教育改革成效明顯的市。
在具體工作中，濟(jì)南堅持以產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置專業(yè)，先后更新專業(yè)點284個，開設(shè)61個專業(yè)類、1095個專業(yè)點，基本覆蓋各個產(chǎn)業(yè)門類。目前，濟(jì)南建有中國特色高水平高職專業(yè)1個、國家骨干專業(yè)30個、省級骨干專業(yè)36個、省級中職特色化專業(yè)23個，五年制高職教育、中職“3＋2”“3＋4”和高職“3＋2”對口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)點達(dá)到137個。
市教育局黨組成員、副局長王志國介紹，濟(jì)南在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，一線新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校畢業(yè)生。目前，全市培育產(chǎn)教融合項目150個，省級產(chǎn)教融合型企業(yè)49個，推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。
圍繞先進(jìn)制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域每年培育高技能人才10余萬人
高技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。近年來，濟(jì)南深入實施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略和數(shù)字經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)戰(zhàn)略，持續(xù)壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力培育優(yōu)勢企業(yè)，深化產(chǎn)才融合發(fā)展，厚植高技能人才成長沃土，形成了主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè)與優(yōu)秀人才“雙向奔赴”的良好局面。
聚焦建強(qiáng)“4+10”產(chǎn)業(yè)體系，濟(jì)南構(gòu)建起“1+N”工業(yè)強(qiáng)市政策體系，強(qiáng)力推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大，“四新”經(jīng)濟(jì)占比達(dá)到40.5%，數(shù)字經(jīng)濟(jì)綜合實力居全國前列。目前，濟(jì)南專精特新、瞪羚、單項冠軍等各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)總數(shù)突破8000家，居全省首位。
聚焦以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，推動產(chǎn)才深度融合，濟(jì)南在全省率先開展市級公共實訓(xùn)基地認(rèn)定，目前已認(rèn)定市級及以上公共實訓(xùn)基地61家，擁有實訓(xùn)指導(dǎo)師1700余人，圍繞先進(jìn)制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域每年培育高技能人才10萬余人。
