人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。美好生活離不開(kāi)勞動(dòng)，就業(yè)是最大的民生。就業(yè)是民生之本，收入乃民生之源。民營(yíng)企業(yè)更是成為吸納就業(yè)的主力軍，挑起“穩(wěn)就業(yè)”大梁。
近日，濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2020年濟(jì)南市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）顯示，2020年，濟(jì)南城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資60348元，同比大幅增長(zhǎng)17.11%。
對(duì)此，濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，先要搞清楚平均工資究竟是什么，才能準(zhǔn)確對(duì)號(hào)入座。
據(jù)介紹，這里所講的“城鎮(zhèn)私營(yíng)單位”是指“城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位”，具體包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。
值得一提的是，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對(duì)法人單位統(tǒng)計(jì)的，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者，個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
這里講的“就業(yè)人員”是指“在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員”?？吹竭@里，可能有人感覺(jué)這個(gè)平均工資水平要高于自己的感受。這就得要講一講什么是“平均工資”了，它指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期平均人數(shù)。
這里的“工資總額”是指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
“‘工資總額’是稅前工資。”濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局上述負(fù)責(zé)人說(shuō)，它包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。
此外，“工資總額”不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
這意味著，“工資總額”不是簡(jiǎn)單把員工拿到手的工資加起來(lái)，它要比實(shí)際發(fā)的多一些。
據(jù)介紹，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同，以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。
因此，準(zhǔn)確了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。
以濟(jì)南為例，2020年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為60348元，高于全國(guó)平均的57727元。值得一提的是，2020年濟(jì)南城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速非?？?，高達(dá)17.11%，全國(guó)平均增速只有7.7%。
城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經(jīng)濟(jì)效益、宏觀政策、人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)等。2020年疫情發(fā)生后，濟(jì)南出臺(tái)了一系列減稅降費(fèi)、援企穩(wěn)崗的措施，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)的同時(shí)，有效降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)了企業(yè)效益提高，為工資增長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。
