一座城市不僅要有人口，更要有人才，如此才能夠支撐產業(yè)升級、經濟加速，才能夠有源源不斷的發(fā)展動力?！稘鲜械谄叽稳珖丝谄詹楣珗蟆凤@示，濟南人口密度、受教育程度全省第一，“人才紅利”正成為泉城高質量發(fā)展的重要保障。

　　數據的背后，折射出的是濟南市求賢若渴之誠意、海納百川之胸懷，為人才發(fā)展提供著廣闊舞臺。眼下的濟南，擁有著富集的資源、發(fā)達的產業(yè)、澎湃的活力，正處于推動高質量發(fā)展的機遇期、關鍵期、黃金期。隨著人口聚集優(yōu)勢越來越明顯，城市發(fā)展趨勢愈發(fā)“朝氣蓬勃”，舉目泉城，一個人才濟濟、人盡其才的局面正加速形成，為加快建設新時代現(xiàn)代化強省會再添新才智。

　　聚人才，蓄向上之力機遇疊加筑巢引鳳棲

　　市中區(qū)第七次全國人口普查數據顯示，全區(qū)常住人口達90.37萬人，增長率、年平均增長率均高于全市。10年來市中區(qū)每10萬人中擁有大學文化程度的上升至3.86萬人，較全市高出1.26萬人。由此可見，市中區(qū)人口數量和素質雙重提高。人才吸引力增強，城區(qū)對人才的需求量增幅居高，這與市中區(qū)獨特的文化、區(qū)位、資源、環(huán)境等優(yōu)勢密不可分。作為省會中心城區(qū)，市中區(qū)人流、物流、信息流集聚，地區(qū)生產總值突破千億元大關、一般公共預算收入突破百億元大關，入選“中國城區(qū)高質量發(fā)展百強區(qū)”“中國創(chuàng)新百強區(qū)”，成為投資興業(yè)的熱土、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

　　當下的市中，可謂機遇疊加。黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、山東新舊動能轉換綜合試驗區(qū)、中國（山東）自貿試驗區(qū)三大國家戰(zhàn)略在濟南交匯疊加，省市一體化推進濟南加快發(fā)展、省會經濟圈一體化發(fā)展等機遇紛至沓來，市中區(qū)“一帶一城”、黨家“智慧城”、玉符河綠色發(fā)展經濟帶等諸多謀劃進入全市發(fā)展大局，讓市中有了錨定發(fā)展戰(zhàn)略高地。

　　城以才興，才以城聚，一座城市強大的經濟實力、完備的產業(yè)鏈條越來越成為吸引人才的關鍵因素。今年以來，槐蔭區(qū)高水平建設“京滬會客廳”，成功舉辦槐蔭“雙招雙引”高質量發(fā)展推介會暨“京滬會客廳”推進大會、“濟南新機遇”云推廣槐蔭專場活動、“探索醫(yī)養(yǎng)結合新模式，推進大健康產業(yè)新發(fā)展”主題論壇暨簽約儀式等重大招商活動，形成槐蔭區(qū)、濟南國際醫(yī)學科學中心管委會、濟南城建集團、濟南城投集團聯(lián)合招商機制；啟動醫(yī)學中心、央企總部城“雙核”片區(qū)征遷百日攻堅行動，保障155個區(qū)級重點項目、17個市級重點項目、2個省級重大項目、15個新舊動能轉換優(yōu)選項目加快建設，開工率達87.97%。一系列重大利好政策和城市發(fā)展愿景，為廣大青年提供了更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道和施展才華實現(xiàn)抱負的平臺空間。

　　引人才，培發(fā)展之基產業(yè)引領助力“智匯”泉城

　　人口文化素質的提升為產業(yè)發(fā)展提供了重要推動力，同時，產業(yè)和經濟社會發(fā)展又為人口文化素質的進一步提升提供了良好的物質基礎，兩者相互促進、共同發(fā)展。近年來，市中區(qū)始終將發(fā)展擺在首要位置，現(xiàn)代金融、數字經濟和科技文創(chuàng)已成為三大新興主導產業(yè)，智能制造、高端商貿產業(yè)正加力加速、做大做強。山東未來網絡研究院、山東安可區(qū)塊鏈發(fā)展研究院落地，國家級BIM產業(yè)集聚示范區(qū)、山東省首個國家新型基礎設施“星火·鏈網”超級節(jié)點列入省市一體化推進濟南加快發(fā)展重點事項，望岳康體公園和興隆公園列入濟南市一體打造黃河流域綠色生態(tài)廊道暨生態(tài)保護重點項目，讓市中區(qū)更具備吸引年輕人、勞動力人口的能力與資源環(huán)境。

　　此外，市中區(qū)整合園區(qū)、串珠成鏈，以鏈帶面、協(xié)同發(fā)展，打造全方位支撐、全周期服務的“一帶一城”，即“二環(huán)南路科創(chuàng)帶”和“南部科創(chuàng)新城”。“二環(huán)南路科創(chuàng)帶”串聯(lián)興隆、十六里河、黨家、七賢、王官莊片區(qū)，有山東大學國家大學科技園、中日高科技產業(yè)園、濟南科技產業(yè)創(chuàng)新示范園、山東科創(chuàng)大廈、兩大“國字號”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等一批高端科創(chuàng)載體，吸引阿里巴巴、SAP、MF、富士康等領軍企業(yè)紛紛落戶。“南部科創(chuàng)新城”導入科技創(chuàng)新、數字經濟、智能制造等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，致力于為濟泰一體化和全市“西興”戰(zhàn)略賦能提勢，全力滿足不同業(yè)態(tài)、不同鏈條的布局需求。

　　留人才，創(chuàng)優(yōu)質環(huán)境真金白銀托起人才高地

　　如何加快形成與黃河流域中心城市定位相匹配的人口集聚規(guī)模和人才智力支撐？近年來，除了筑牢先天的基礎優(yōu)勢，槐蔭區(qū)還十分重視練好吸引人才的“內功”，創(chuàng)建“區(qū)級領導+投促部門+行業(yè)主管部門+服務保障部門”四位一體招商新模式，確立“招商大使”“招商合伙人”新制度，制定槐蔭招商獎勵新政策，吸引更多優(yōu)質企業(yè)、行業(yè)精英到槐蔭投資興業(yè)。

　　隨著“搶人大戰(zhàn)”的持續(xù)升溫，各地對于年輕人才尤其是對擁有高技能、高學歷的應屆畢業(yè)生爭奪愈發(fā)激烈。因此，當地政府的“雙招雙引”環(huán)境，一定程度上也將影響畢業(yè)生的留存與否。市中區(qū)始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為“頭號工程”，堅持事項“一次辦成”、服務“一步到家”，深入推進行政許可“五減”改革和審批服務“六個一”工程，創(chuàng)新推動“一窗受理”“一鏈辦理”“省會經濟圈中心區(qū)商事登記互認聯(lián)盟”“政務服務地圖智惠導航”試點工作，積極推進專員上門服務制度，主動兌現(xiàn)減稅降費政策“一門式”辦理，著力構建“親”“清”新型政商關系。

　　同時，市中區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，著力構建“引、育、用、留”全鏈條人才服務生態(tài)體系，已集聚海內外院士10名、省市級人才2000余名，近三年人才數量平均增速31.8%，被評為“山東省人才工作先進單位”。今年以來，市中區(qū)接連召開“市中新發(fā)展”雙招雙引云推廣活動、“南城崛起”推介會、雙招雙引推介暨重點項目簽約活動，高規(guī)格舉辦“品質市中·經緯人才”命名獎勵大會，真金白銀對106名榮獲“黑馬披金”榮譽的高層次人才進行了獎勵，努力讓人才活力競相迸發(fā)，營造有利于人才輩出、人盡其才、人盡其用的環(huán)境。