3月26日，歷下區(qū)召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，深入貫徹落實全省“重點工作攻堅年”動員大會精神和市委、市政府有關(guān)要求，總結(jié)2019年工作，安排部署今年任務(wù)，動員全區(qū)上下堅定信心、銳意改革、攻堅克難，以逢先必爭的勇氣與實干擔當?shù)淖鳛?，推動全省首善之區(qū)建設(shè)再上新臺階，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。按照疫情防控的有關(guān)要求，歷下區(qū)特別采取視頻會議的形式，組織全區(qū)各部門、街道和社區(qū)主要負責同志在各分會場收聽收看。

　　“爭第一、走在前”

　　爭做全省高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

　　“首善之區(qū)，字面意思就是‘最好的地方’。無論現(xiàn)在還是將來，歷下的任何工作都要與最強的爭、與最快的賽，奮力走在最前列，逢旗必扛、逢一必爭，這是全區(qū)工作的總基調(diào)和總要求。”歷下區(qū)委書記江山表示，歷下區(qū)各級各部門將牢固樹立首善意識、首善標準、首善追求，以全省領(lǐng)先、國內(nèi)一流為目標，解放思想、拉高標桿，爭做全省高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者和排頭兵。

　　濟南國際金融城產(chǎn)業(yè)金融集聚區(qū)和明府城兩大片區(qū)，是歷下未來發(fā)展的最大希望和潛力所在。歷下區(qū)將圍繞“雙核引領(lǐng)、東西共進、兩翼齊飛”發(fā)展戰(zhàn)略，促進領(lǐng)導(dǎo)力量、扶持政策、產(chǎn)業(yè)資源、招商資源、社會資源向兩大片區(qū)聚焦。濟南國際金融城產(chǎn)業(yè)金融集聚區(qū)和自貿(mào)試驗區(qū)歷下區(qū)塊堅持設(shè)計國際化、產(chǎn)業(yè)高端化、人才集聚化，打造最能代表省會現(xiàn)代化形象的標志性區(qū)域，成為引領(lǐng)全區(qū)發(fā)展的核心引擎。明府城片區(qū)也將進一步理順體制機制，深入挖掘深厚的歷史文化底蘊，高起點規(guī)劃、高標準提升、整體化運營，推動文化與高端產(chǎn)業(yè)相融合、與現(xiàn)代科技相融合、與城市設(shè)計相融合，建成國際泉水文化旅游區(qū)和現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)新高地，更好地展現(xiàn)濟南老城區(qū)的獨特魅力。

　　“求創(chuàng)新、強改革”破除制約改革發(fā)展“絆腳石”

　　當前，歷下區(qū)改革已進入攻堅期和深水區(qū)，全區(qū)將發(fā)揚自我革命的精神，鼓足刀刃向內(nèi)的勇氣，堅持“解決問題就是創(chuàng)新”的理念，哪里有問題就向哪里開刀，哪里有問題就向哪里發(fā)力，堅決破除制約改革發(fā)展的各種體制機制障礙，不斷提高全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展水平。

　　歷下區(qū)將牢固樹立問題導(dǎo)向，深入分析當前制約工作提升的突出問題，全面排查、認真梳理，加強監(jiān)督考核，確保全區(qū)各級各部門真找問題、找真問題。同時，全面增強創(chuàng)新意識，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不等不靠，敢于打破條條框框束縛，對準矛盾問題，大膽闖、大膽試、大膽改，以超常規(guī)的思路、超常規(guī)的措施推動解決。重點圍繞社會治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境等方面，在理順體制機制、完善制度體系上下功夫，著力把解決問題、落實工作的實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為固根本、利長遠的制度性成果。

　　若要創(chuàng)新求實效，則需干部勇?lián)?。歷下區(qū)引導(dǎo)廣大黨員干部堅持把擔當作為融入血脈、植入骨髓，以細致再細致、認真再認真的態(tài)度狠抓落實，讓“馬上就辦”成為習(xí)慣，讓狠抓落實成為風尚，以頑強拼搏狠抓落實的過硬作風推動全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。

　　“優(yōu)重獎、劣必罰”

　　鍛造“能打仗、打勝仗”的過硬干部隊伍

　　推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵要有一支敢打仗、能打仗、打勝仗的干部隊伍。歷下區(qū)把干部素質(zhì)能力提升擺在突出位置，按照政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的標準，著力鍛造全省首善之區(qū)建設(shè)的“中流砥柱”。

　　歷下區(qū)將大力實施干部素質(zhì)能力提升工程，樹立“實在實干實績”用人導(dǎo)向，堅持破立并舉、獎懲并重，建立健全能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人機制，優(yōu)化完善“四階”遞進培育機制，注重在平?？疾旄刹俊⒃谝痪€發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，讓更多優(yōu)秀干部在“賽馬”中脫穎而出。對于專業(yè)性強的崗位，通過政府購買服務(wù)的方式，找高手、請能人，讓專業(yè)團隊和社會組織運作，用市場化的辦法助推工作取得更顯著成效。

　　同時，歷下區(qū)將進一步完善“優(yōu)重獎、劣必罰”的督導(dǎo)考核機制，確保各項工作落到實處、見到實效，推動形成“勇于擔當負責、爭相干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。對重大專項行動和重點工作，采取組建區(qū)級指揮部的方式集中攻堅，堅決攻出高效率。全區(qū)各級各部門將嚴格實行工作項目化、項目清單化、清單責任化管理，環(huán)環(huán)緊扣、爭分奪秒向前推進，勠力同心加快打造一流國際化中心城區(qū)，奮力開創(chuàng)全省首善之區(qū)建設(shè)新局面。