3月11日，歷城區(qū)召開全區(qū)組織工作會議暨“履職能力提升年”活動動員會。記者從會上獲悉，該區(qū)將2025年確定為組工干部“履職能力提升年”，以全市“項目提升年”和歷城區(qū)“作風(fēng)提升年”為牽引，聚焦“五大攻堅行動”，抓理論強引領(lǐng)、選干部配班子、夯基礎(chǔ)固根本、匯人才激活力、優(yōu)服務(wù)聚銀齡，為歷城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　近年來，歷城區(qū)多項工作走在第一、多項目標(biāo)成功破零——成立全市首個區(qū)級項目綜合黨委，打造出“清荷”“源秀港九”“紅鏈雙螺旋”等示范典型；開辟校友經(jīng)濟新賽道，濟南校友經(jīng)濟發(fā)展促進會在歷城區(qū)注冊成立，歷城區(qū)成為全市唯一被確定為“山東省人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點”的區(qū)縣……從2022年“組織工作創(chuàng)新年”到2023年“深化落實年”，再到2024年“規(guī)范提升年”，歷城區(qū)組織工作一年一個臺階，在穩(wěn)步發(fā)展中提質(zhì)增效，實現(xiàn)年年有進步，年年有突破。

　　今年，歷城區(qū)以“改革創(chuàng)新”為主題，以“履職能力提升年”為導(dǎo)向，聚焦六大工作，為“強區(qū)”建設(shè)提供高質(zhì)量組織保障。

　　深化黨的創(chuàng)新理論武裝。深化“歷城紅途”黨員干部大教育格局，完善師資課程體系，持續(xù)推動“線上數(shù)字平臺+線下大教育專線”雙聯(lián)動；開展進黨校講黨課、進基地講擔(dān)當(dāng)、進展廳講紀(jì)律、進一線講發(fā)展“四進四講”活動，帶動廣大黨員跟著學(xué)、照著做。

　　選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持“個體強整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能”，選拔使用善于研究問題、搶抓機遇、破舊立新的改革創(chuàng)新型正職；組織實施“項目提升年”履職能力提升系列班次，實施校地企“三方聯(lián)動、雙向奔赴、多維賦能”干部人才“雙向掛職”鍛煉，推進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)“5300”計劃。

　　健全基層組織體系。開展村級黨組織建設(shè)“鞏固提升年”，推動“強基”“創(chuàng)優(yōu)”“示范”3類村分類指導(dǎo)、爭先晉位，著眼新一輪“兩委”換屆，開展村級黨組織頭雁隊伍領(lǐng)航行動；深化“萬人下鄉(xiāng)、千村提升”工程，鞏固提升“1+1+N”幫扶共建質(zhì)效，抓實第一書記服務(wù)聯(lián)盟，用好“共富超市”雙線平臺等幫扶載體，打造一批龍頭帶動、產(chǎn)業(yè)集聚型特色樣板。

　　加快試點區(qū)建設(shè)步伐。以山東省人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點為牽引，全力構(gòu)建“產(chǎn)城才”融合新高地。在“超算科技城”加快推進歐美同學(xué)會海歸小鎮(zhèn)建設(shè)，在“山東大學(xué)洪樓創(chuàng)新圈”建設(shè)基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)基地和高校雙創(chuàng)孵化基地，在“工業(yè)北路特色創(chuàng)新帶”集中打造區(qū)域性人才集聚帶，推動“高校-企業(yè)-城市”智力鏈閉環(huán)發(fā)展。

　　做優(yōu)老干部工作。實施“黨建領(lǐng)航紅楓歷城”工程，持續(xù)開展“本色家園”示范黨支部創(chuàng)建活動；構(gòu)建“1+14+N”辦學(xué)模式，推動全區(qū)老年教育一體化發(fā)展，打造老年大學(xué)“思政大課堂”，開展“百老百課進百校”系列活動，掛牌成立老干部、老戰(zhàn)士、老模范、老教師、老專家“五老”工作站，持續(xù)培育“紅楓”志愿服務(wù)系列品牌。

　　推進政治機關(guān)建設(shè)。落實“六個最講”“五個更加”要求，以組工干部“履職能力提升年”為契機，錘煉硬本領(lǐng)，要“開口能講”“提筆能寫”“遇事能干”“改革創(chuàng)新”，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)。