今年以來，歷城區(qū)牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以戰(zhàn)時標準和戰(zhàn)斗作風，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生，決勝全面建成小康社會，決戰(zhàn)脫貧攻堅，統(tǒng)籌抓好疫情防控、民生保障、服務企業(yè)等各項工作，全力以赴維護經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。今年上半年，該區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)10532人，完成全年任務的70.2%。
落實政策穩(wěn)就業(yè) 政府服務送上門
歷城區(qū)委經(jīng)濟運行應急保障指揮部成立后，就業(yè)保障組率先召開工作會議，完善工作機制，定期調(diào)度政策落實情況。
該區(qū)成立相關部門組成的政策落實工作專班，按照企業(yè)少跑路、政府多跑腿的原則，上門服務，現(xiàn)場辦公。目前，企業(yè)社保費減免1.6萬家企業(yè)，共計3.01億元，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還3714家企業(yè)，共計1632.28萬元。在全市率先落實一次性用工補貼，為8家申請企業(yè)發(fā)放一次性用工補貼共計191.5萬元，為77家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼47.7萬元。審核認定創(chuàng)業(yè)擔保貸款項目514筆，共計10280萬元，銀行審核后發(fā)放330筆，共計6521萬元；為69家個體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼20.7萬元；為300家小微企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼720萬元。
線上招聘擴就業(yè) 職業(yè)培訓提技能
歷城區(qū)通過開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，采取電話、實地走訪、網(wǎng)絡調(diào)查等多種方式，了解企業(yè)用工需求。
該區(qū)建立企業(yè)用工需求信息日報機制、失業(yè)預警監(jiān)測機制、24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制等3項制度，協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門、街道辦事處，匯總分析企業(yè)用工需求、失業(yè)預警等情況。同時，該區(qū)將每年舉行的“春風行動”等現(xiàn)場招聘會改為“線上網(wǎng)絡招聘”，通過網(wǎng)絡平臺及時匯總發(fā)布用工需求信息，搭建好企業(yè)用工和勞動者求職之間的橋梁。今年已舉辦線上招聘會29場，服務招聘需求企業(yè)466家，累計達成就業(yè)意向4646人。
在打通線上渠道的基礎上，歷城區(qū)創(chuàng)新工作模式，借助“互聯(lián)網(wǎng)思維”，大力開展職業(yè)技能提升行動，探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”，居民群眾足不出戶享受免費技能培訓。該區(qū)充分利用網(wǎng)站、自媒體等多種方式宣傳線上職業(yè)培訓政策，發(fā)布培訓信息，鼓勵引導勞動者參加線上職業(yè)培訓。截至目前，參加線上培訓8.7萬人次。
多措并舉保重點 優(yōu)化服務提效率
針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難人員等重點群體的實際情況，歷城區(qū)分類施策，保障不同群體就業(yè)，并優(yōu)化服務，提高辦事效率，實現(xiàn)辦理各項任務“不見面”。
該區(qū)通過青年見習、“網(wǎng)絡招聘進校園”、網(wǎng)上個性化招聘等專項服務，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，已舉辦點對點個性招聘進高校15場次；通過提高勞務組織化程度，開展有組織的勞務輸出促進農(nóng)民工就業(yè)；通過開發(fā)公益性崗位，落實援助補貼政策、失業(yè)保險待遇，促進困難人員就業(yè)。疫情發(fā)生期間，該區(qū)就開發(fā)就業(yè)困難人員公益性崗位54個，發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼1951人，共計437萬元，落實失業(yè)保險待遇1876萬元。
歷城區(qū)全力推行不見面網(wǎng)上服務和“全程網(wǎng)辦”，充分利用人社官網(wǎng)、人社APP、微信等平臺，將求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、補貼申領、人才服務等主要業(yè)務納入網(wǎng)絡辦理平臺或者通過網(wǎng)絡提交材料，實現(xiàn)了“不見面”就能辦理各項業(yè)務。同時，該區(qū)深化“放管服”改革，梳理“一次辦好”事項顆粒化辦理項共55項，包括行政權力辦理項27項、公共服務辦理項28項，編制對應事項服務指南50余冊。
