鋼城區(qū)探索人才發(fā)展之路，點(diǎn)燃人才“雙創(chuàng)”夢(mèng)想

　　推出政策紅利，真金白銀納才

　　“我家就在鋼城區(qū)，聽(tīng)說(shuō)鋼城區(qū)來(lái)學(xué)校招人立馬就趕過(guò)來(lái)了。近幾年鋼城區(qū)的發(fā)展很快，企業(yè)效益蒸蒸日上，對(duì)大學(xué)生吸引力很大。我學(xué)機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)，希望回到家鄉(xiāng)用我的學(xué)識(shí)建設(shè)鋼城。”2020年11月19日，在山東科技大學(xué)舉辦的鋼城區(qū)“人才直通車(chē)”招聘會(huì)上，機(jī)械電子工程學(xué)院的一位同學(xué)激動(dòng)地說(shuō)。當(dāng)天，招聘會(huì)吸引600余名學(xué)生參加，共投出簡(jiǎn)歷349份，其中碩士學(xué)歷簡(jiǎn)歷占比七成以上，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向117人。

　　為招攬?zhí)煜掠⒉?，激發(fā)“雙創(chuàng)”活力，鋼城區(qū)出臺(tái)《關(guān)于加快建設(shè)“智匯鋼城”人才高地的實(shí)施意見(jiàn)》《扶持鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展33條意見(jiàn)》，實(shí)施博士英才集聚計(jì)劃、青年人才“梧桐樹(shù)”集聚計(jì)劃等，對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)到鋼城區(qū)自主創(chuàng)辦企業(yè)，或到企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的全日制博士、碩士、“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）和“985”、“211”高校本科生、其他高校本科生，連續(xù)3年分別給予每月3000元、2000元、1000元、500元的生活住房補(bǔ)貼。對(duì)鋼城區(qū)自主申報(bào)入選的“國(guó)家人才工程”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、泉城“5150”引才倍增計(jì)劃等創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才，按照市級(jí)人才資助經(jīng)費(fèi)額度給予入選人才1：1的疊加獎(jiǎng)勵(lì)，其他人才工程均按照1:0.5疊加獎(jiǎng)勵(lì)，最高扶持100萬(wàn)元。鼓勵(lì)人才企業(yè)平臺(tái)優(yōu)化提升，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)平臺(tái)，區(qū)財(cái)政最高疊加獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。設(shè)立“人才編制蓄水池”，支持區(qū)直事業(yè)單位設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位總數(shù)、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例限制，專(zhuān)門(mén)引進(jìn)急需緊缺人才。實(shí)施人才安居工程，采取租賃、建設(shè)、購(gòu)買(mǎi)等方式，提供拎包入住的人才公寓，對(duì)頂尖人才采取“一事一議”方式免費(fèi)入住，對(duì)其他人才采取發(fā)放租房補(bǔ)貼等形式，讓人才安心生活、快樂(lè)工作。

　　靶向精準(zhǔn)發(fā)力，匯聚黃金人才

　　人才是黃金，是第一資源。為進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作方式，2020年10月30日，鋼城區(qū)成立高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)，通過(guò)高促會(huì)全面摸清鋼城籍在外人才、鋼城企業(yè)合作人才、鋼城發(fā)展需求人才等。匯聚起各類(lèi)人才信息后，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)分析，結(jié)合鋼城區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，從區(qū)域分布、行業(yè)分類(lèi)、學(xué)歷職稱(chēng)、研究領(lǐng)域等多個(gè)維度，繪制出智慧人才地圖，變“撒網(wǎng)式”引才為“打靶式”引才，解決了“哪里有人才”、“需要的人才在哪里”、“如何對(duì)接人才”的問(wèn)題，通過(guò)“智慧人才地圖”，為鋼城區(qū)招才引智提供了高效快捷的數(shù)據(jù)支撐。

　　開(kāi)辟綠色通道，真情服務(wù)人才

　　鋼城區(qū)積極開(kāi)辟綠色服務(wù)通道，出臺(tái)《黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家實(shí)施意見(jiàn)》，每名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口幫扶一到兩名高層次人才，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人才“零距離”。出臺(tái)《鋼城區(qū)高層次人才服務(wù)綠卡暫行辦法》，為全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)配備人才服務(wù)專(zhuān)員，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、審批等部門(mén)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。打造“一對(duì)一”、“精準(zhǔn)式”、“鏈條式”服務(wù)。在戶(hù)籍辦理、配偶隨遷、子女入學(xué)、就醫(yī)查體、購(gòu)物旅游、餐飲住宿等多個(gè)方面提供“只來(lái)一次、一次辦式”服務(wù)，真正在政府和人才之間架起了一輛“服務(wù)高鐵”。