濟(jì)陽(yáng)：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神 扎實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和濟(jì)南市委十屆三次全體會(huì)議精神，濟(jì)陽(yáng)縣委組織部積極研究把握新時(shí)期組織工作的內(nèi)在規(guī)律，將提高組織工作科學(xué)化水平作為加強(qiáng)黨建工作的切入點(diǎn)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)做好各項(xiàng)組織工作，為進(jìn)一步推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

 一、創(chuàng)建“老實(shí)人”文化理念，引領(lǐng)組織工作的科學(xué)化

深刻領(lǐng)會(huì)十八大報(bào)告中提出的關(guān)于“完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的要求，積極開(kāi)展“爭(zhēng)做老實(shí)人”組工文化建設(shè)年活動(dòng)，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣組織系統(tǒng)自身建設(shè)的意見(jiàn)》。通過(guò)開(kāi)展“老實(shí)人”理念教育，形成了讓“吃苦者吃香，有為者有位”的用人激勵(lì)導(dǎo)向。用文化引領(lǐng)行動(dòng)，自覺(jué)使組工干部以服務(wù)大局為根本方向和基本遵循，以公道正派為核心理念，帶頭樹(shù)立“本領(lǐng)過(guò)硬、公道正派、奮發(fā)進(jìn)取、可親可信、清正廉潔”的新形象。著力打造“紅色組工、公道組工、先進(jìn)組工、陽(yáng)光組工、服務(wù)組工”的組工文化品牌，以先進(jìn)文化啟發(fā)自覺(jué)，指引風(fēng)向，使組工干部始終走在廣大黨員干部的前列，堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，努力打造一支知大體、顧大局、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)正的組工干部隊(duì)伍，為推動(dòng)組織工作的科學(xué)發(fā)展提供“源動(dòng)力”。

二、發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，推進(jìn)組織工作的科學(xué)化

始終堅(jiān)持十八大報(bào)告中提出的“把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國(guó)理政各個(gè)環(huán)節(jié)”的正確論斷，堅(jiān)持把解決實(shí)際問(wèn)題作為改革創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力破解影響組織工作科學(xué)發(fā)展的各個(gè)難題，以應(yīng)對(duì)基層組織工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)。以“尊重基層首創(chuàng)”為原則，深入實(shí)施“基層黨組織書(shū)記創(chuàng)新項(xiàng)目”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣一批經(jīng)自下而上探索的特色經(jīng)驗(yàn)做法，有效激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。近年來(lái)，已在全縣推行的新市鎮(zhèn)的“三推三示兩票決”發(fā)展黨員程序、濟(jì)陽(yáng)街道的“雙推雙考”選拔村級(jí)后備干部機(jī)制、曲堤鎮(zhèn)的“一訪四議兩公開(kāi)”村級(jí)民主管理模式、崔寨鎮(zhèn)和太平鎮(zhèn)的村“兩委”干部星級(jí)化管理等，都是在基層干部深入調(diào)查研究、大膽實(shí)踐探索基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)提煉的結(jié)果。注重以創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選為載體，提高組工干部的創(chuàng)新思維，提升組工干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力水平，不斷推動(dòng)組織工作出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌、上水平。

三、健全長(zhǎng)效制度機(jī)制，保障組織工作的科學(xué)化。自覺(jué)把握十八大報(bào)告中提出的“全面加強(qiáng)黨的制度建設(shè)”的核心內(nèi)涵，不斷將好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為工作制度，并使其長(zhǎng)效化、科學(xué)化。同時(shí)突出抓好制度落實(shí)的力度，以扎實(shí)有效的工作機(jī)制推動(dòng)黨的建設(shè)永葆生機(jī)活力。一是繼續(xù)實(shí)行以創(chuàng)建“五星級(jí)黨組織”、爭(zhēng)做“十星級(jí)共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的星級(jí)創(chuàng)建機(jī)制。同時(shí)，實(shí)施黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和遞進(jìn)提升工程，根據(jù)各個(gè)基層黨組織的不同星級(jí)屬性有針對(duì)性地實(shí)施分類管理，采取個(gè)性化、“菜單式”的提升措施，促進(jìn)基層黨組織提檔升級(jí)。二是深入推行“黨員積分制”管理、“一訪四議兩公開(kāi)”村級(jí)民主管理模式、“雙推雙考”選拔村級(jí)后備干部、村級(jí)組織風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等機(jī)制，不斷提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。三是按照“社區(qū)建設(shè)、黨建先行”的思路，積極開(kāi)展村級(jí)黨組織整合試點(diǎn)工作，不斷增強(qiáng)黨組織在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的引領(lǐng)和先行作用。四是把“壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”作為農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化資源經(jīng)營(yíng)、外力助推、產(chǎn)業(yè)致富等發(fā)展理念，探索資源增收、土地增值、區(qū)位拉動(dòng)、能人帶動(dòng)等發(fā)展模式，健全財(cái)政扶持、資產(chǎn)管理、人才培育、考核激勵(lì)等幫扶機(jī)制，全面促進(jìn)農(nóng)民增收。

四、遵照群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)組織工作的科學(xué)化。認(rèn)真貫徹十八大報(bào)告中作提出的“讓全黨滿意、讓人民滿意”的明確要求，著眼于群眾滿意度這個(gè)檢驗(yàn)工作成效的根本，積極開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，制定《縣委書(shū)記選人用人行為規(guī)范》，使干部選拔任用工作真正實(shí)現(xiàn)有規(guī)可依、有章可循；加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，擴(kuò)大選人用人視野，制定年輕后備干部五年優(yōu)選培養(yǎng)計(jì)劃，使大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部脫穎而出；不斷健全干部選任機(jī)制，努力破解考試型干部與實(shí)干型干部的選擇難題；積極開(kāi)展組織部長(zhǎng)與黨員干部“雙向約談”活動(dòng)，進(jìn)一步暢通社會(huì)各界與組織部門(mén)的溝通交流渠道，不斷增進(jìn)黨群干群關(guān)系；著力于將干部的能力素質(zhì)體現(xiàn)到服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民的實(shí)踐中來(lái)，深入開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”、“組工干部村村訪”等活動(dòng)，通過(guò)接地氣、察民生、幫民困、解民憂，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；牢牢把握公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部黨性教育和實(shí)踐鍛煉，以正直的做派、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)把組織部門(mén)打造成“三服務(wù)、兩滿意”的模范部門(mén)。

（作者系中共濟(jì)陽(yáng)縣委常委、組織部部長(zhǎng)孫戰(zhàn)宇）