章丘市委組織部開展“四聯(lián)四促”活動扎實做好“傾聽民聲、問計基層”工作

今年以來，章丘市委組織部以開展“四聯(lián)四促”活動為載體，進一步轉(zhuǎn)變組工干部工作作風，密切黨群干群關(guān)系，使深化“講黨性、重品行、作表率”活動的成效體現(xiàn)到服務(wù)基層、推動各項工作開展上來，真正達到組工干部受教育、廣大群眾得實惠的目標要求。

一、   聯(lián)系后進村促整改提高

結(jié)合“基層組織建設(shè)年”的任務(wù)要求，為切實解決個別農(nóng)村基層班子戰(zhàn)斗力不強的問題，章丘市委組織部帶頭采取兩種措施，著力完善基層黨建體制機制，提高基層黨組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。一是選派“第一書記”。選派2名政治素質(zhì)高、工作能力強、基層工作經(jīng)驗豐富的干部擔任后進村“第一書記”，把物色培養(yǎng)人選、化解矛盾糾紛、建設(shè)活動陣地、規(guī)范工作機制作為首要任務(wù)，努力推進村級組織運行科學化、制度化、規(guī)范化。任職周期為兩年，爭取兩年內(nèi)改變后進村的落后面貌，不改面貌不撤回。二是建立基層聯(lián)系點。由部領(lǐng)導任組長、機關(guān)干部為組員成立2個聯(lián)系小組，每組挑選一個經(jīng)濟薄弱村作為基層聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點開展工作不少于一周，通過列席重要會議、參與中心工作、召開座談會等形式幫助村“兩委”進一步理清發(fā)展思路，立足村情民意，制定出符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃方案，扶持和發(fā)展一個切實可行的特色產(chǎn)業(yè)和致富項目，促進村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，加快農(nóng)民增收步伐。

二、聯(lián)系困難群眾促增收致富

以密切干群關(guān)系為目標，以察民情、辦實事、送溫暖為重點，組織部機關(guān)干部聯(lián)系幫扶困難群眾，進一步樹立組工干部的良好形象。主要采取兩種幫扶方式：一是結(jié)對幫扶。對于生活困難的孤寡老人和殘疾人，采取“一對一”結(jié)對幫扶的方式進行生活救助，共結(jié)成23對“幫扶對子”，通過捐贈衣物、油、面等生活必需品，緩解困難家庭日常生活壓力。二是聯(lián)合幫扶。對于城鎮(zhèn)下崗職工和貧困農(nóng)民，采取成立幫扶小組聯(lián)合救助的方式，整合全體機關(guān)干部的力量做好“三個一”的幫扶工作，即提供一條致富信息，有針對性地為幫扶對象提供政策咨詢、市場信息等方面的服務(wù)，并積極為其尋找就業(yè)崗位，拓寬增收渠道；傳授一門致富技術(shù)，根據(jù)幫扶對象的個人意愿和基本特長，通過協(xié)調(diào)農(nóng)技部門組織培訓班、致富帶頭人現(xiàn)場傳授、贈送實用技術(shù)書籍等方式，充分利用遠程教育平臺等載體對幫扶對象進行“造血式幫扶”，幫助他們掌握1-2門致富技術(shù)，提高其發(fā)家致富的能力；幫扶一個增收項目，從幫扶對象的實際出發(fā)，積極引導其發(fā)展加工、服務(wù)、養(yǎng)殖或外出務(wù)工等“短、平、快”項目，達到增加收入、改善生產(chǎn)生活條件的目的。

三、聯(lián)系重點企業(yè)促發(fā)展壯大

為進一步做好重點工業(yè)企業(yè)扶持工作，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的突出困難和問題，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，章丘市委組織部建立實行了部領(lǐng)導聯(lián)系幫扶重點企業(yè)制度，4名部領(lǐng)導每人負責幫扶一個重點企業(yè)，建立直接聯(lián)系機制，每月深入聯(lián)系企業(yè)調(diào)研1次，重點跟蹤了解企業(yè)發(fā)展情況，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在項目立項、規(guī)劃、土地、環(huán)保、工程建設(shè)等方面的困難和問題，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展。同時，定期調(diào)度企業(yè)黨建工作情況，幫助企業(yè)建立健全黨建工作機制，引導企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、評選先進黨員等主題活動，增強企業(yè)黨員責任意識，提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標。 

四、聯(lián)系大學生村官促健康成長

為促使大學生村官扎根基層、建功立業(yè)，章丘市委組織部建立組工干部一對一聯(lián)系幫扶大學生村官機制，部機關(guān)干部與19名大學生村官結(jié)成“幫扶對子”，并制定了干部與大學生村官定期聯(lián)系溝通“三個一”制度，即每周通一次電話、每月見一次面、每季度開展一次深入談心，及時了解大學生村官的心理活動和思想動態(tài)，引導其擺正心態(tài)，樹立信心，扎根農(nóng)村，奉獻基層。同時，具體做好三項工作：一是努力培育一個“好幫手”，通過典型示范等方式增強大學生村官的工作責任感，引導他們積極參與農(nóng)村各項具體事務(wù)的決策、組織和管理，使他們在鍛煉中進步，真正成為村黨支部書記和村委會主任開展工作的“好助手”；二是幫助打造一個工作亮點，引導幫助大學生村官根據(jù)所在村實際，結(jié)合自身所學專業(yè)知識，在農(nóng)民實用技能培訓、開展村務(wù)管理、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作中創(chuàng)新出彩、打造亮點，在基層工作中磨練自我、提升水平；三是對于有創(chuàng)業(yè)意向、具備創(chuàng)業(yè)條件的大學生村官，引導其圍繞自身的專業(yè)優(yōu)勢和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)機構(gòu)選擇創(chuàng)業(yè)項目，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，保障大學生“村官”創(chuàng)業(yè)項目能順利落地、快速發(fā)展。