中共濟南市委組織部 關(guān)于開展“爭當業(yè)務標兵、作風標兵 創(chuàng)滿意機關(guān)”活動的實施意見 濟組發(fā)[2012]16號

為深入貫徹落實市第十次黨代會和全市加快科學發(fā)展、建設美麗泉城推進大會精神，努力把部機關(guān)建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門，樹立組工干部崇尚學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、公道正派、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的良好形象，根據(jù)《關(guān)于加強部機關(guān)自身建設的意見》要求，現(xiàn)就部機關(guān)開展“爭當業(yè)務標兵、作風標兵，創(chuàng)滿意機關(guān)”活動，提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“公道正派、忠誠老實”為要求，以解決業(yè)務和作風方面的突出問題為主線，大力開展“兩爭一創(chuàng)”活動，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風過硬的組工干部隊伍，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保證。

二、評選標準

（一）業(yè)務標兵的評選標準

1、大局意識強。具有牢固的中心意識和大局意識，

能始終把圍繞中心、服務大局作為工作的根本出發(fā)點。能從全局的角度思考和研究問題，謀劃工作緊貼中心，思路、措施符合上級精神和工作實際，自覺把自身工作融入到部里的中心工作中。

2、業(yè)務素質(zhì)高。具有較高的政治理論水平，精通

組織工作的政策法規(guī)，熟悉掌握組織工作的有關(guān)制度、程序，是組工業(yè)務的“活字典”。具有較強的調(diào)查研究、綜合分析、文字寫作、語言表達等履行崗位職責所需要的能力，是工作上的“多面手”。工作中能獨擋一面，具有主持開展一方面工作并圓滿完成任務的能力和素質(zhì)。

3、工作業(yè)績優(yōu)。具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作中勇于擔當，認真負責，滿腔熱情，積極作為；具有奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，工作堅持高標準、高效率、高質(zhì)量，任務完成又好又快；成績突出，擔負的工作受到上級表彰、領(lǐng)導的充分肯定。

4、創(chuàng)新能力強。思想解放，思維活躍，具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，能結(jié)合工作實際提出創(chuàng)新的思路和措施；創(chuàng)新成果得到全面推廣并取得實效，受到上上下下、方方面面的一致好評。

（二）作風標兵的評選標準

1、黨性強。具有堅定的理想信念，忠誠黨的事業(yè)，帶頭保持純潔性；具有鮮明的政治立場和正確的政治方向，帶頭貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗；具有良好的政治品格，時時刻刻、事事處處維護中央權(quán)威、維護黨的利益、維護部機關(guān)形象。

2、品行好。能始終堅持公道正派、忠誠老實，正確對待個人、對待他人、對待組織；為人正直、誠實守信，不唯上、不欺下、只唯實，對上對下一視同仁；淡泊名利、甘為人梯，能始終保持一顆平常心；吃苦在前，享受在后，奉獻在前，榮譽在后，具有無私奉獻精神，在基層干部群眾和部機關(guān)中都有良好的口碑。

3、服務優(yōu)。服務大局意識強，能緊緊圍繞中心任務開展工作，參謀助手作用發(fā)揮出色；能積極主動為黨員、干部、人才服務，始終做到待人平等、熱情、謙和、誠懇；能主動服務基層、服務群眾，奉民若親，真心實意為基層、群眾辦實事、辦好事，受到服務對象和基層干部群眾的一致好評。

4、作風正。具有求真務實的精神，想問題、干工

作能做到實事求是、一切從實際出發(fā)，堅持摸實情、

講實話、辦實事、求實效；能堅持以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，埋頭苦干，受到領(lǐng)導、同事和服務對象的普遍認可。

5、自律嚴。自我要求嚴，能模范遵守黨的政治紀律、工作紀律，嚴守工作機密，不跑風漏氣；能時刻保持頭腦清醒，始終把清正廉潔做為立德之本，慎獨自省，勤于自警；能自覺慎微、慎交，敢于同歪風邪氣作斗爭，模范表率作用突出。

三、考評辦法

1、推薦申報。嚴格按照標準，采取自下而上的辦法推報標兵候選人，并對推薦的候選人在部機關(guān)進行公示。公示無問題者，由所在處室將候選人的事跡材料報部機關(guān)“兩爭一創(chuàng)”領(lǐng)導小組。

2、資格審查。對各處室上報的標兵候選人，由領(lǐng)導小組組織進行初步審核。

3、述職測評。經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室審核確定的標兵候選人，在部機關(guān)進行述職和民主測評。

4、考察評定。根據(jù)民主測評結(jié)果，由領(lǐng)導小組通過座談交流、走訪群眾等形式對標兵候選人進行全面考察，形成考核材料，提交部長辦公會研究確定標兵人選，并在部機關(guān)范圍內(nèi)公示。對公示無異議者，以部機關(guān)名義行文通報表彰。

標兵每年評選一次。對評選出的標兵，提拔使用時優(yōu)先考慮。

四、組織領(lǐng)導

部機關(guān)成立“兩爭一創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組，具體負責“兩爭一創(chuàng)”活動的組織指導和督促檢查。各處室的主要負責同志是本處室“兩爭一創(chuàng)”活動的第一責任人，要認真履行職責，以身作則、率先垂范，注重發(fā)揮示范帶動作用。各處室要按照本方案有關(guān)要求，精心組織好“兩爭一創(chuàng)”活動，統(tǒng)籌安排好工作和學習，妥善處理工學矛盾，確保部機關(guān)干部職工按時參加各類集體學習活動，努力做到兩促進、兩不誤。要搞好思想發(fā)動，動員組工干部積極投入到“兩爭一創(chuàng)”活動中來，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，在部機關(guān)營造比學趕幫的良好氛圍。