2023年03月29日 星期三

“金融商務(wù)人才”集聚工程助推金融商務(wù)中心區(qū)建設(shè)

發(fā)布日期:2011-07-13

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 伴隨著“十二五”發(fā)展規(guī)劃啟動(dòng),市中區(qū)人才事業(yè)也掀開了嶄新的篇章。如何以人才發(fā)展引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,市中區(qū)著力實(shí)施“金融商務(wù)人才”集聚工程,積極打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才高地,助推濟(jì)南金融商務(wù)中心區(qū)建設(shè),在人才工作上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
圍繞產(chǎn)業(yè)布局合理確定人才發(fā)展目標(biāo)
區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)金融辦、區(qū)商務(wù)局等部門組成聯(lián)合調(diào)研組,通過走訪、座談、發(fā)放問卷和調(diào)查表等形式,對(duì)全區(qū)金融商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和人才需求狀況進(jìn)行調(diào)查研究。根據(jù)全區(qū)優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端化的方針,提出實(shí)施“金融商務(wù)人才”集聚工程,5年內(nèi)培養(yǎng)引進(jìn)100名從事金融、商貿(mào)、信息、服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的高級(jí)管理人才和高端技術(shù)人才,建立完備的金融商務(wù)優(yōu)秀人才庫(kù),形成人才集聚效應(yīng)。
建立評(píng)價(jià)機(jī)制促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出
研究制定《市中區(qū)金融商務(wù)領(lǐng)軍人才和高端技術(shù)人才選拔管理暫行辦法》,每年選拔一批優(yōu)秀人才。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上,以能力業(yè)績(jī)論英雄,對(duì)領(lǐng)軍型人才要求具備在大中型金融商務(wù)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)5年以上,所任職機(jī)構(gòu)對(duì)市中區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)較大等方面的條件;對(duì)高端技術(shù)人才要求具有高級(jí)技術(shù)職稱或國(guó)際、國(guó)內(nèi)認(rèn)定的特殊專業(yè)技術(shù)資格,其研究成果在本行業(yè)中領(lǐng)先,在業(yè)內(nèi)具有較大影響或工作業(yè)績(jī)突出等方面的條件。在選拔方式上,堅(jiān)持民主推薦與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)相結(jié)合,經(jīng)個(gè)人申報(bào)、企業(yè)和有關(guān)部門推薦、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)專家考察、評(píng)估遴選等程序確定人選。目前,在首批命名的21名領(lǐng)軍型和高端技術(shù)型人才中,多人受過省級(jí)以上表彰,科研成果或業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)在其所在行業(yè)具有重要影響力。
完善制度措施最大限度發(fā)揮人才作用
為激勵(lì)金融商務(wù)領(lǐng)域各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),服務(wù)市中發(fā)展,建立完善管理和激勵(lì)機(jī)制。對(duì)“金融商務(wù)人才”實(shí)行動(dòng)態(tài)壓茬管理,每年選拔一次,每三年為一個(gè)管理期。管理期內(nèi),個(gè)人或其所在機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的,取消其稱號(hào)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)“市中金融商務(wù)人才”進(jìn)行一次綜合考核,考核達(dá)標(biāo),按季度發(fā)放區(qū)政府津貼;對(duì)關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、積極建言獻(xiàn)策、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀人才,推薦授予各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào);達(dá)到省市各類人才選拔條件的,積極向省市高層次人才庫(kù)等人才項(xiàng)目推薦。
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)造良好的引才聚才環(huán)境
采取各項(xiàng)措施,協(xié)調(diào)各方面力量,為金融商務(wù)人才提供全方位的服務(wù)。設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu),每年組織開展高端培訓(xùn),拓寬金融商務(wù)人才的視野,提高現(xiàn)代管理、創(chuàng)新理念等方面的能力和水平。實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才制度,要求區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各街道和各部門黨政“一把手”與人才結(jié)成對(duì)子,經(jīng)常聽取意見,及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)、工作情況和各類需求,幫助協(xié)調(diào)解決落戶、住房、子女入學(xué)等問題。2010年,市中區(qū)被評(píng)為“山東省金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)模范區(qū)”,全區(qū)重視人才、發(fā)展人才的氛圍日益濃厚,人才集聚效應(yīng)初步形成。

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