“濟(jì)南企業(yè)英才”選拔管理暫行辦法

第一章  總  則

第一條  為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在全社會(huì)弘揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，激勵(lì)廣大企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)省會(huì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（濟(jì)發(fā)[2008]21號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才選拔管理工作的意見(jiàn)》（濟(jì)辦發(fā)[2008]5號(hào)），建立“濟(jì)南企業(yè)英才”選拔管理制度，制定本辦法。

第二條  “濟(jì)南企業(yè)英才”的選拔工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不受身份限制，以企業(yè)家的社會(huì)貢獻(xiàn)和政治表現(xiàn)為依據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定程序進(jìn)行，確保質(zhì)量。

第三條  在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)組織對(duì)“濟(jì)南企業(yè)英才”的評(píng)審。市委組織部負(fù)責(zé)“濟(jì)南企業(yè)英才”選拔管理的具體工作。

第二章  選拔范圍和條件

第四條  在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的各種所有制形式的企業(yè)現(xiàn)職董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，連續(xù)任現(xiàn)職滿(mǎn)三年，均可參加選拔。

第五條  選拔條件。“濟(jì)南企業(yè)英才”應(yīng)符合以下條件：

1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)和執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策。

2．企業(yè)發(fā)展思路清晰，經(jīng)營(yíng)有方，管理科學(xué)，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌或名牌產(chǎn)品，發(fā)展業(yè)績(jī)突出，對(duì)濟(jì)南經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)大，銷(xiāo)售收入、利稅在本地區(qū)或同行業(yè)名列前茅。

3．發(fā)揚(yáng)企業(yè)家的創(chuàng)新精神，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面卓有成效。

4．做好節(jié)能減排工作，注重降低能耗，節(jié)約資源，在提高資源綜合利用率等方面成效顯著；重視環(huán)境保護(hù)，企業(yè)“三廢”得到有效治理。

5．搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，制度健全，責(zé)任明確，生產(chǎn)條件符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

6．重視職工勞動(dòng)保障，依法維護(hù)職工權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商機(jī)制和工資增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)金，勞動(dòng)關(guān)系和諧。

7．公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)健全，運(yùn)作規(guī)范。

8、重視企業(yè)黨建和工會(huì)工作，組織機(jī)構(gòu)健全，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，工作開(kāi)展有特色；大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造富有特色的企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工群眾。

9．有良好的企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，甘于奉獻(xiàn)，重視社會(huì)效益，熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，在依法納稅、安置就業(yè)、資助教育、扶貧濟(jì)困、賑災(zāi)救災(zāi)等方面做出積極貢獻(xiàn)。

10．企業(yè)近兩年有下列行為之一者，不得參與“濟(jì)南企業(yè)英才”選拔：（1）企業(yè)連續(xù)虧損的（公益性企業(yè)除外）；（2）有偷、逃稅行為的；（3）淘汰落后生產(chǎn)能力和節(jié)能減排不達(dá)標(biāo)的；（4）發(fā)生安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故，或重大環(huán)境污染事件，或重大刑事犯罪案件的；（5）在國(guó)家、省、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故投訴事件的；（6）有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問(wèn)題的；（7）拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工工資達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；（8）違反職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的；（9）因企業(yè)自身原因引發(fā)重大群體性事件的。

第三章  選拔方法和程序

第六條  選拔“濟(jì)南企業(yè)英才”，采取自薦與自下而上逐級(jí)推薦選拔相結(jié)合的辦法。

第七條  選拔程序。

1、公布條件。印發(fā)選拔“濟(jì)南企業(yè)英才”的通知，公布選拔資格條件等具體事項(xiàng)。

2、個(gè)人申報(bào)。在各縣（市）區(qū)和市直有關(guān)主管部門(mén)、單位設(shè)立報(bào)名辦公室，符合條件的企業(yè)家自愿申報(bào)。

3、單位推薦。在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，經(jīng)各縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)、單位黨委（黨組）認(rèn)真審核研究，按屬地或行業(yè)隸屬關(guān)系進(jìn)行推薦。

4．資格審查。市委組織部對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行資格審查。

5．專(zhuān)家評(píng)審。市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議組織成員單位和有關(guān)職能部門(mén)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，提出正式人選名單。

6．組織考察。市委組織部會(huì)同縣（市）區(qū)和有關(guān)部門(mén)組成考察組，對(duì)人選進(jìn)行全面考察，并征求有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。

7．社會(huì)公示。在有關(guān)媒體對(duì)人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在公示中有問(wèn)題反映的，經(jīng)查核屬實(shí)，取消選拔資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8．研究審批。對(duì)公示無(wú)異議的人選，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，審定后通過(guò)有關(guān)程序發(fā)文公布。

第四章  管理制度

第八條  工作報(bào)告制度。每年年底，被選拔為“濟(jì)南企業(yè)英才”的企業(yè)家認(rèn)真總結(jié)本年度工作，向市委組織部報(bào)送年度工作情況報(bào)告，并提出下一年度的工作目標(biāo)。

第九條  聯(lián)系制度。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“濟(jì)南企業(yè)英才”制度，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，積極幫助解決工作、生活中的困難，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。建立市委、市政府與“濟(jì)南企業(yè)英才”的信息直通站制度，保證上級(jí)和市委、市政府的決策部署直通企業(yè)，企業(yè)家的愿望訴求直達(dá)市委、市政府。

第十條  教育培訓(xùn)制度。通過(guò)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與國(guó)外培訓(xùn)相結(jié)合、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與政治理論培訓(xùn)相結(jié)合、集中授課與實(shí)地考察相結(jié)合、專(zhuān)題講座與互動(dòng)交流相結(jié)合等多種形式和渠道，不斷提高“濟(jì)南企業(yè)英才”的素質(zhì)能力。

第十一條  檔案管理制度。市委組織部建立“濟(jì)南企業(yè)英才”業(yè)績(jī)檔案和信息庫(kù)，隨時(shí)掌握變化情況，及時(shí)更新檔案信息。

第十二條  動(dòng)態(tài)管理制度。“濟(jì)南企業(yè)英才”每?jī)赡赀x拔一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)有問(wèn)題、有反映的，經(jīng)查核屬實(shí)，取消其稱(chēng)號(hào)；對(duì)新涌現(xiàn)出的符合“濟(jì)南企業(yè)英才”選拔條件的優(yōu)秀企業(yè)家，經(jīng)選拔評(píng)審納入隊(duì)伍進(jìn)行管理。

第五章  有關(guān)待遇

第十三條  優(yōu)先推薦“濟(jì)南企業(yè)英才”擔(dān)任各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展參政議政。

第十四條  優(yōu)先推薦“濟(jì)南企業(yè)英才”授予各級(jí)勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第十五條  優(yōu)先安排“濟(jì)南企業(yè)英才”參加有關(guān)高端培訓(xùn)，不斷提升素質(zhì)能力。

第十六條  “濟(jì)南企業(yè)英才”享受二類(lèi)（甲）保健待遇，在縣（市）就診的享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)醫(yī)療待遇。安排醫(yī)療保健專(zhuān)家進(jìn)行健康咨詢(xún)，提供醫(yī)療保健服務(wù)，組織健康療養(yǎng)活動(dòng)。

第十七條  從市財(cái)政撥付的企業(yè)家培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中，每人每年資助學(xué)習(xí)津貼5000元。

第十八條  加強(qiáng)對(duì)“濟(jì)南企業(yè)英才”創(chuàng)業(yè)事跡的宣傳，培育富有時(shí)代特色和泉城文化底蘊(yùn)的企業(yè)家精神。

第六章  附  則

第十九條  本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條  本辦法自公布之日起執(zhí)行。