記者3月26日從市委組織部獲悉，我市首期優(yōu)秀年輕干部遞進培訓班于近日開班。首期培訓班共選調學員89人，確定了“經濟金融”和“規(guī)劃建設”兩個專業(yè)方向，學員以市直部門和縣區(qū)優(yōu)秀處級干部為主。
據了解，為了讓年輕干部更好成長成才、脫穎而出，今年年初我市出臺了《關于優(yōu)秀年輕干部遞進培訓跟蹤培養(yǎng)的實施意見（試行）》，以“實在、實干、實績”為導向，梯次實施以“理論武裝、專業(yè)培訓、實踐鍛煉、考察評價、擇優(yōu)使用”為主要內容的“五位一體”遞進培訓、跟蹤培養(yǎng)計劃。市委組織部根據推薦情況，綜合考慮德才素質、一貫表現、工作實績和廉政情況，每年比選確定培養(yǎng)對象200名左右。
和以往培訓不同，遞進培訓突出“理論武裝”“專業(yè)培訓”兩大重點，精準確定培訓內容，打牢思想理論根基。首期遞進培訓班確定了“經濟金融”和“規(guī)劃建設”兩個專業(yè)方向，每個專業(yè)1個班。學員以市直部門和縣區(qū)優(yōu)秀處級干部為主，市管干部占一定比例，并適當選調部分優(yōu)秀科級干部。其中，“經濟金融”突出新舊動能轉換重大工程要求，以區(qū)域發(fā)展與產業(yè)轉型升級、園區(qū)開發(fā)建設、招商引資與投融資運作、金融創(chuàng)新與監(jiān)管等方向為重點；“規(guī)劃建設”突出“城市讓生活更美好”的理念，以城市文化與品牌建設、城市規(guī)劃發(fā)展與管理創(chuàng)新、現代城市管理的理念與創(chuàng)新、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、特色小鎮(zhèn)規(guī)劃與建設、美麗鄉(xiāng)村建設與脫貧攻堅等方向為重點。每個專業(yè)方向分為若干研究課題，根據學員專業(yè)背景和崗位特點組成學習小組，每個學習小組選擇一個課題開展研究。
