發(fā)布日期:2015-07-05
信息來源:濟(jì)南日報
“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”——市委十屆八次全體會議乘著解放思想、改革創(chuàng)新的東風(fēng),確立了濟(jì)南發(fā)展的總體思路,繪制了濟(jì)南發(fā)展的美好藍(lán)圖,開啟了濟(jì)南大建設(shè)、大改革、大發(fā)展的新征程。
正確的政治路線確定之后,干部就是決定性的因素。把現(xiàn)代泉城的遠(yuǎn)景變成近景、藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部,這也是市委書記王文濤為什么在全會上兩次大篇幅強(qiáng)調(diào)干部隊伍建設(shè)的用意所在。
“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”,需要什么樣的干部?王書記說了六個字:“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績。”“實(shí)在”就是忠誠老實(shí)、言行一致、表里如一;“實(shí)干”就是辦實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干;“實(shí)績”就是努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的一流工作業(yè)績。
做人要有人品,當(dāng)官要有官德。應(yīng)當(dāng)看到,我市絕大部分干部牢記黨的根本宗旨,甘當(dāng)公仆,服務(wù)人民,務(wù)實(shí)肯干,無私奉獻(xiàn)。但不可否認(rèn),有的干部作風(fēng)飄浮,不愿沉下身子為民辦實(shí)事,而喜歡做表面文章、搞形象工程;有的說得多干得少,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長期停留在規(guī)劃中、材料上;有的搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水,干工作浮光掠影,對上級報喜不報憂;有的言行不一,對官對民不一,當(dāng)面一套,背后一套……像這樣的干部是干不了事、也難以干成事的。
“事如芳草春長在,人似浮云影不留。”只有做人實(shí)在,才能走得長久;只有干在實(shí)處,才能走到前列。“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”涉及經(jīng)濟(jì)社會方方面面的工作,說一千道一萬,唯有“實(shí)干”二字。所以必須結(jié)合職能,主動認(rèn)領(lǐng),制訂計劃,明確責(zé)任,一項(xiàng)一項(xiàng)地抓,一件一件地干,一個目標(biāo)一個目標(biāo)地落實(shí)。積跬步至千里,積小流成江河。如果你不干、我不干,那么讓誰來干?美好的藍(lán)圖又怎么能夠?qū)崿F(xiàn)?
毛主席跟李宗仁說過:“看歷史就像看油畫,要離遠(yuǎn)點(diǎn)看;看人像看工筆畫,要靠近看。”我們就要靠近選出那些老老實(shí)實(shí)做人、默默無聞工作、踏踏實(shí)實(shí)干事的好干部;也要靠近看出那些說假話、做虛功、興偽事的“巧干部”。面對當(dāng)下選人用人不正之風(fēng),濟(jì)南也亮出鮮明態(tài)度:對“拉票”的干部,一律“秒殺”,中止后續(xù)程序;對“跑官要官”的干部,一律“不給”并嚴(yán)肅教育;對托人“說情打招呼”的干部,一律“優(yōu)先不使用”并記錄在案,著力打造風(fēng)清氣正、公平公正的政治生態(tài)。如此,必然用一賢人,則可群賢畢至;見賢思齊,就能蔚然成風(fēng)。當(dāng)然,選人用人最關(guān)鍵的,就是要有制度的保障。樹立“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”的用人導(dǎo)向,并建立“四看一聽”選人用人機(jī)制,就是在為干部選拔制定一套合理且嚴(yán)格的制度和標(biāo)準(zhǔn),在最大限度減少人為干擾的同時,使干部的選任更科學(xué)、更公平,也在廣大干部群體中形成一種謀實(shí)事、求實(shí)干的正能量。(作者系市委辦公廳副處長)