濟(jì)南市人民政府研究室(以下簡稱“市政府研究室”)是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的政府工作部門，主要負(fù)責(zé)起草市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副市長講話和《政府工作報(bào)告》，組織或參與全市改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題的調(diào)查研究和決策咨詢。為進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局同意，市政府研究室決定在全市范圍內(nèi)公開遴選3名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、報(bào)考范圍和條件
    (一)報(bào)考范圍
    濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)、縣(市)區(qū)及以下機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。
    (二)資格條件
    報(bào)考人員應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，且具備以下資格條件：
    1.政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，敬業(yè)進(jìn)取，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。
    2.熟悉文稿起草的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的調(diào)研分析能力和文字水平，能夠承擔(dān)調(diào)研報(bào)告和文稿起草工作，具有較高的政務(wù)決策服務(wù)水平。
    3.研究生學(xué)歷且碩士以上學(xué)位(2012年11月2日前取得)。
    4.年齡32周歲以下(1979年11月2日以后出生)，身體健康。
    5.從事領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)查研究等文字起草工作滿2年(計(jì)算時(shí)間截至2012年11月2日)以上，且年度考核均為稱職以上等次。
    具有下列情形之一者，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》第五條情形的；正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、報(bào)名與資格審查
    (一)報(bào)名
    符合報(bào)考條件的人員經(jīng)單位同意后自愿報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
    報(bào)名時(shí)間：2012年11月3日—11月8日9：00-16：00
    查詢時(shí)間：2012年11月4日9：00—11月9日10：00
    報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)南人事考試網(wǎng)(www.jnrsks.gov.cn)
    具體辦法是：
    1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
    2.資格初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，市政府研究室指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。若擬遴選職位計(jì)劃與通過資格初審的報(bào)考人數(shù)的比例低于1：5，則相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)。
    3.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2012年11月9日12：00—11月10日12：00前登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載打印準(zhǔn)考證。
    三、考試
    本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。全部考試結(jié)束后，市政府研究室將根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定遴選人員。
    (一)筆試
    筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為180分鐘，滿分100分。資格初審合格者憑本人準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績登錄濟(jì)南人事考試網(wǎng)查詢。
    (二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
    筆試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按遴選職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1：4的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單、面試公告等在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《濟(jì)南市人民政府研究室公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并攜帶《報(bào)名表》(須由單位或主管部門出具同意報(bào)考的意見并加蓋公章)、與《報(bào)名表》同底版一寸免冠彩色近照2張、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件等材料到濟(jì)南市人事考試中心(濟(jì)南市六里山南路2-1號(hào)107室)進(jìn)行資格現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的，由市政府研究室按報(bào)考人員筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南人事考試網(wǎng)公布。
    (三)面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場統(tǒng)一向面試人員宣布。進(jìn)入面試范圍人員，按照面試公告確定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
    (四)成績計(jì)算及發(fā)布
    按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績、面試成績和考試總成績，將在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。
    四、考察和體檢
    (一)考察
    根據(jù)考試總成績，按選調(diào)職位1：1的比例，由高分到低分確定考察對(duì)象
(如應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對(duì)象；如筆試成績也相同，則另行組成面試考官組加試面試)，名單在濟(jì)南人事考試網(wǎng)公布。
    市政府研究室將組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)聽取考察對(duì)象所在單位意見?？疾觳缓细裨斐傻目杖?，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在濟(jì)南人事考試網(wǎng)公布。
    (二)體檢
    考察結(jié)束后，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    除特殊情況經(jīng)市政府研究室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄選調(diào)資格。放棄體檢資格或體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)考察體檢對(duì)象，遞補(bǔ)人員名單在濟(jì)南人事考試網(wǎng)公布。
    五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
    根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬選調(diào)人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市政府研究室網(wǎng)站和擬錄用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后由市政府研究室黨組決定是否錄用。由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
    遴選人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。
    六、遴選紀(jì)律
    對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿遴選工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格。整個(gè)遴選過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    咨詢電話：6660730466607311
    聯(lián)系人：劉慶需 鐘文英
    監(jiān)督電話：66607937(市紀(jì)委駐市政府辦公廳紀(jì)檢組)
濟(jì)南市人民政府研究室
二〇一二年十一月二日   (濟(jì)南日?qǐng)?bào))