2024年12月19日 星期四

態(tài)度+能力+擔當+規(guī)矩

以執(zhí)行力建設助推“品質(zhì)市中”提速提效

發(fā)布日期:2017-08-14

信息來源:濟南日報

  8月12日、13日,市中區(qū)用1天半的時間召開理論中心組學習暨執(zhí)行力建設工作會議。“執(zhí)行力是核心,考核是牽引力,文化管理是內(nèi)生力,效能建設是助推力,這4個方面緊密相連、相互依托、缺一不可。”市中區(qū)委書記宋永祥表示。
  “每一名區(qū)級領導、每一個街辦、每一個部門、每一名干部職工都要把執(zhí)行力建設擺在首要位置,作為重中之重。”市中區(qū)將強化“1+3”制度體系建設,“1”即《加強執(zhí)行力建設的實施意見》,“3”即《加強文化管理的實施意見》、《加強行政效能建設工作的意見》和《加強考核工作的意見》。強烈信號的釋放,也預示著市中區(qū)將通過執(zhí)行力建設帶動品質(zhì)市中建設全面提速提效。
  “執(zhí)行力=態(tài)度+能力+擔當+規(guī)矩。態(tài)度是前提,解決想干事的問題;能力是關鍵,解決會干事的問題;擔當是本質(zhì),解決敢干事的問題;規(guī)矩是底線,解決不出事的問題。提高執(zhí)行力,全區(qū)所有干部職工要端正態(tài)度、提高能力、敢于擔當、嚴守規(guī)矩。”宋永祥表示,貫徹落實市委的部署要求,再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢,必須將加強執(zhí)行力建設與強化考核工作、文化管理、行政效能建設相互融合、促進。在此基礎上,市中立足半年工作節(jié)點,對標全年工作目標,進一步激發(fā)全區(qū)上下?lián)攲嵏傻膬?nèi)生動力,以“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流”的干事魄力,努力推動各項工作走在全市前列。
  以考核為牽引力樹立執(zhí)行力建設風向標
  執(zhí)行力是貫徹黨和國家方針政策、戰(zhàn)略決策,實現(xiàn)預定目標和任務的能力。“執(zhí)行力不強是當前全區(qū)最大的‘灰犀牛’,是風險隱患和潛在危機。”會上,宋永祥直言不諱地指出目前存在的問題。
  基于此,市中將考核視為加強執(zhí)行力建設的指揮棒、風向標、價值觀,引領每一個街道、每一個部門、每一名干部職工進一步提高對考核工作重要性的認識,將市委、市政府重大決策、重要部署、重點工作細化為可操作的考核標準,找準發(fā)展坐標,精準定位發(fā)力,承擔科學發(fā)展觀綜合考核指標任務的部門全面深入研究考核意見和實施細則,承擔單項考核任務的部門認真研究市里相關部門下發(fā)的考核意見,確保以優(yōu)異成績?yōu)槿珔^(qū)作貢獻。
  全區(qū)上下將牢固樹立“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流”的標準意識,市中用考核有效傳導壓力,激發(fā)執(zhí)行力建設動力,推動重大決策部署貫徹落實的同時,讓執(zhí)行力強的單位和個人受尊重、得實惠、有地位。
  以文化管理為內(nèi)生力激發(fā)執(zhí)行力建設積極性
  “文化管理不是對文化產(chǎn)業(yè)、事業(yè)的管理,而是從文化的角度進行管理,重點在于人的思想和觀念。”宋永祥說。
  誠然,文化管理可以在團隊里樹立正確導向,可以調(diào)動每個人的積極性,可以凝聚人心、提振士氣。為進一步激發(fā)廣大干部職工加強執(zhí)行力建設的主觀能動性,市中區(qū)緊密圍繞全區(qū)“1234”工作思路,以“文化強區(qū)戰(zhàn)略”為引領,以“品牌建設”為核心,充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
  物質(zhì)、行為、制度、精神4個層面有著緊密的邏輯關系,這4個層面,最深層次的是共同的精神追求。對于市中區(qū)廣大干部來說,品質(zhì)市中建設就是共同的精神追求。市中將立足物質(zhì)、行為、制度、精神4個層面,將“品質(zhì)市中”建設追求內(nèi)化于心,通過建立健全的規(guī)章制度,推動干部職工行為整齊劃一,從而創(chuàng)造一流的產(chǎn)品、提供一流的服務、營造一流的環(huán)境。
  以效能建設為助推力營造執(zhí)行力建設大環(huán)境
  進一步抓作風轉(zhuǎn)變、抓提速增效,是加強執(zhí)行力建設的必然要求。市中將通過推動工作標準化,促使各項工作“出亮點、出經(jīng)驗、出品牌”;實現(xiàn)政務高效化,打造一流的政務環(huán)境,扮好服務意識強、工作能力強、辦得了事、辦得成事的“店小二”角色;實施督查密集化,建立健全“五位一體”督查體系,對重點工作、重點項目、重大工程進行督查通報;保持問責常態(tài)化,緊盯不落實的事,追究不落實的人,讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
  加強效能建設,追求的是“效”,動力則在“能”,體現(xiàn)的是干事人員執(zhí)行力的迅速落實。市中營造更加廉潔高效、公平公正、穩(wěn)定透明的政務環(huán)境,以此為助推力鍛造一支勇于負責、敢于擔當?shù)母墒玛犖?,在全區(qū)形成“處處抓效能、處處盡顯執(zhí)行力”的良好氛圍。
編輯:高昊
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