孫曉剛對事業(yè)單位績效考核工作提出四點要求

近日，市事業(yè)單位考核委員會召開2015年度第一次會議，研究審定《2015年度濟南市事業(yè)單位績效考核工作實施方案》，安排部署下一步工作，全面啟動我市事業(yè)單位績效考核工作。
會上，市委常委、常務(wù)副市長、市事業(yè)單位考核委員會主任孫曉剛指出，開展事業(yè)單位績效考核工作，既是省委省政府安排部署的一項重要工作，也是推進事業(yè)單位全面深化改革的重要內(nèi)容，對于加強事業(yè)單位監(jiān)管、提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平和質(zhì)量具有重要意義。
孫曉剛要求，事業(yè)單位績效考核是一項創(chuàng)新性工作，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)落實到位。一是要根據(jù)會議精神修改完善《實施方案》，同時做好全市事業(yè)單位績效考核工作會議的準(zhǔn)備工作。二是要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市編辦認真履行牽頭職責(zé)，市事業(yè)單位考核委員會成員單位要加強溝通，強化部門間的協(xié)調(diào)配合，真正形成合力，確保在2016年1月底前完成績效考核任務(wù)。三是要堅持求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細致的原則，嚴(yán)格認真落實好考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序，防止搞形式、走過場，切實考出水平、考出風(fēng)氣、考出績效。四是要發(fā)揮好績效考核的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，尤其要把考核結(jié)果與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、使用結(jié)合起來，使績效考核工作切實發(fā)揮調(diào)動各方面積極性的作用。