市編辦三項舉措確保實名制月報數(shù)據(jù)準確

為做好機構編制實名制數(shù)據(jù)在線月報工作，市編辦按照中央和省編辦工作部署，健全月報工作機制，完善月報工作責任體系，規(guī)范月報工作流程，確保上報數(shù)據(jù)準確，不斷提高機構編制實名制管理水平。
一是健全月報工作機制。明確綜合處（組織人事處）為牽頭處室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，行政機構編制處和事業(yè)機構編制處負責機構和人員編制信息維護和數(shù)據(jù)核對，市機構編制電子政務中心負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總并督導縣（市）區(qū)編辦、市直各部門（單位）做好信息維護，提供技術支持，處室之間互通互聯(lián)相互配合，確保月報工作順利開展。二是建立月報工作責任體系。市編辦分管領導負總責，相關處室負責人負主責，各縣（市）區(qū)編辦、市直各部門（單位）分別指定責任處（科）室和責任人，及時上報機構編制實名制數(shù)據(jù)維護責任表，進一步明確月報工作責任。對于偽造、篡改、虛報、漏報、遲報數(shù)據(jù)的，給予通報批評，責令限時整改，確保月報工作責任落實。三是規(guī)范月報工作流程。根據(jù)歷年季報、年報工作特點，結合在線月報工作的新要求、新標準，明確實名制數(shù)據(jù)月報時間節(jié)點、數(shù)據(jù)維護要求和審核校驗標準，提供系統(tǒng)操作“明白紙”等，進一步規(guī)范月報工作流程，確保機構信息、編制信息、領導職數(shù)信息和實有人員信息更新維護的及時、準確、完整，保證月報工作質量。