市編辦扎實(shí)推進(jìn)實(shí)名制信息管理的落實(shí)

2014年底，市編辦會(huì)同市紀(jì)委等六個(gè)部門聯(lián)合出臺(tái)了《濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理辦法（試行）》，目標(biāo)是建立健全“一項(xiàng)機(jī)制、一個(gè)平臺(tái)、三項(xiàng)制度”。為落實(shí)《辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合上級(jí)實(shí)名制管理檢查工作，我們創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實(shí)，以實(shí)名制信息維護(hù)為突破口，積極推進(jìn)實(shí)名制管理工作取得初步成效。
一、建立健全實(shí)名制信息系統(tǒng)維護(hù)的工作機(jī)制。緊緊圍繞《辦法》中“建立機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，建立健全各項(xiàng)機(jī)制為信息維護(hù)提供制度保障。一是結(jié)合《濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息維護(hù)及信息安全管理暫行辦法》對(duì)信息維護(hù)的范圍和內(nèi)容、管理權(quán)限的使用劃分、信息安全保密進(jìn)行了明確；二是建立了信息維護(hù)責(zé)任人制度，在市直部門和縣（市）區(qū)確定了主要負(fù)責(zé)人，設(shè)置了信息維護(hù)的A、B角，確立了信息維護(hù)責(zé)任人隊(duì)伍；三是加強(qiáng)與人社局相關(guān)業(yè)務(wù)處室的溝通，拓寬渠道并初步建立了協(xié)商溝通的機(jī)制。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)與縣（市）區(qū)的上下聯(lián)動(dòng)。信息維護(hù)不僅是數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出，還牽涉到權(quán)限協(xié)調(diào)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和遺留問題解決等方方面面。為提高工作效率，我們加大了與縣（市）區(qū)的上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)下發(fā)維護(hù)指標(biāo)項(xiàng)及情況說明，多次通過電話、通知的形式征求意見，并召開專題會(huì)議群策群力分析問題、研究解決方案，對(duì)一些好的做法及時(shí)推廣。針對(duì)反應(yīng)比較集中的縣（市）區(qū)權(quán)限開放不足、“公務(wù)員登記標(biāo)識(shí)”無法維護(hù)等問題，加強(qiáng)與人社局的協(xié)調(diào)，開放權(quán)限、增加模塊，給縣（市）區(qū)統(tǒng)一維護(hù)提供便利，確保信息維護(hù)任務(wù)的順利完成。
三、多措并舉將實(shí)名制信息系統(tǒng)維護(hù)工作落到實(shí)處。為確保工作落實(shí)，采取多項(xiàng)措施加以督促。一是結(jié)合《關(guān)于開展嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制和加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理使用工作情況檢查的通知》（魯編辦〔2015〕51號(hào)）要求，對(duì)10個(gè)縣（市）區(qū)和市直7個(gè)部門分別進(jìn)行預(yù)檢，查找問題，及時(shí)反饋整改；二是對(duì)各縣（市）區(qū)的信息維護(hù)情況實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)并通報(bào)督促；三是將各縣（市）區(qū)信息系統(tǒng)管理使用情況納入年度考核，提高信息維護(hù)的積極性。