歷下區(qū)嚴格按照中央和省、市事業(yè)單位分類工作有關要求，緊密結合本區(qū)實際，堅持“穩(wěn)步實施、協(xié)調推進”的總原則，基本完成了全區(qū)事業(yè)單位分類工作。
一是抓好改革深入調研。通過查閱事業(yè)單位歷史沿革、機構編制文件、年度法人登記報告等相關資料，結合實地察看、座談研討，全面摸清全區(qū)事業(yè)單位實際履職情況，為順利改革提供了決策依據(jù)。二是抓好事業(yè)單位分類工作培訓。圍繞事業(yè)單位分類工作的范圍、實施步驟及省、市事業(yè)單位分類目錄等內容，組織開展了專題業(yè)務培訓，明確了職責任務、目標要求及操作規(guī)范。三是抓好清理規(guī)范工作。將規(guī)模小、機構散、人數(shù)少、職能弱的事業(yè)單位通過“撤、并、轉”方式進一步清理規(guī)范，為分類工作奠定了堅實基礎。全區(qū)共撤銷事業(yè)單位11家、整合組建事業(yè)單位1家、調整隸屬關系5家、為7家事業(yè)單位核定了領導職數(shù)，對10家事業(yè)單位進行了更名調整并重新核定職責。四是抓好事業(yè)單位具體分類。在前期工作基礎上，按程序報經批準，確定了全區(qū)296家事業(yè)單位的類別。下步將認真貫徹落實上級事業(yè)單位改革配套方案，根據(jù)分類結果，結合政府職能轉變和機構改革工作，全面完成相關改革任務。