2023年03月29日 星期三

我市出臺實名制管理辦法 進一步規(guī)范和嚴(yán)格機構(gòu)編制管理

發(fā)布日期:2015-02-06

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2008年,濟南市在全省率先建設(shè)了機構(gòu)編制管理與人社業(yè)務(wù)管理同一系統(tǒng)操作運行、同一平臺信息共享的實名制管理系統(tǒng),在總結(jié)5年多來逐步實行全市機關(guān)事業(yè)單位全覆蓋入庫,機構(gòu)編制信息與人事信息網(wǎng)上聯(lián)審,市縣兩級并網(wǎng)運行,相關(guān)業(yè)務(wù)程序化流程化等工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,近日,市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人力資源社會保障局聯(lián)合印發(fā)了《濟南市機構(gòu)編制實名制管理辦法(試行)》,對工作中成功的經(jīng)驗做法予以固化制度化,對下一步的實名制管理工作進行了嚴(yán)格規(guī)范。
《辦法》明確,機構(gòu)編制實名制管理的目標(biāo)是建立健全“一項機制、一個平臺、三項制度”。
(一)“一項機制”——建立健全機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政預(yù)算的配合制約機制,突出機構(gòu)編制管理的源頭地位。即紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織、機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門密切協(xié)作、分工負責(zé),在按規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立的機關(guān)事業(yè)單位中實行定編定員,確保具體機構(gòu)設(shè)置與按照規(guī)定審批的機構(gòu)相一致,實有人員與批準(zhǔn)的編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)。機關(guān)事業(yè)單位配備工作人員,須在機構(gòu)編制管理機關(guān)批準(zhǔn)核定的機構(gòu)規(guī)格、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和組織、機構(gòu)編制、人力資源社會保障部門聯(lián)合下達的年度補充人員計劃內(nèi)進行。對未按規(guī)定程序配備的人員,機構(gòu)編制部門不納入實名制管理。
(二)“一個平臺”——建立健全機構(gòu)編制實名制管理信息平臺,發(fā)揮機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)作用。依托濟南市機關(guān)事業(yè)單位信息綜合管理系統(tǒng),建設(shè)功能完善的實名制管理信息平臺,實現(xiàn)機構(gòu)編制實名制信息的共建共享共用,實現(xiàn)市和縣(市)區(qū)機構(gòu)編制實名制管理平臺的互聯(lián)互通和政府專網(wǎng)運行。市直部門(單位)、各縣(市)區(qū)相關(guān)部門(單位)負責(zé)及時更新維護本部門及所屬事業(yè)單位、本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制和實有人員信息;組織、機構(gòu)編制、人力資源社會保障等部門根據(jù)工作需要和管理權(quán)限,對實名制管理相關(guān)信息進行查詢、使用和審核,并根據(jù)“誰主管誰負責(zé)”原則,對不準(zhǔn)確信息予以糾正。機構(gòu)編制實名制管理及信息平臺的維護更新,經(jīng)費由各級財政予以保障。
(三)“三項制度”——建立健全《機構(gòu)編制管理證》制度、實名制公示制度、監(jiān)督檢查責(zé)任追究制度,強化實名制管理的機制保障。一是強化《機構(gòu)編制管理證》制度?!掇k法》規(guī)定,《濟南市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證》是將機構(gòu)編制實名制管理主要內(nèi)容進行記載的有效載體,是核實機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)、編制、實有人員情況和開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的重要憑證。《機構(gòu)編制管理證》作為機關(guān)事業(yè)單位的“戶口簿”和“身份證”,是機構(gòu)編制調(diào)整、人員進出以及核撥經(jīng)費、核定工資、辦理養(yǎng)老保險等事宜的重要依據(jù)。對無正當(dāng)理由逾期不辦理《機構(gòu)編制管理證》申領(lǐng)、變更、注銷手續(xù)的,機構(gòu)編制部門可予以通報、責(zé)令限期改正,并暫停受理其機構(gòu)編制業(yè)務(wù)。二是強化實名制公示制度?!掇k法》要求,機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理事項,在經(jīng)有關(guān)部門(單位)審核確認后,由機構(gòu)編制部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定通過政府門戶網(wǎng)站、機構(gòu)編制部門網(wǎng)站等形式統(tǒng)一向社會公示;公示中發(fā)現(xiàn)的問題,機構(gòu)編制部門應(yīng)及時通知紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織、機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門,按照各自工作職責(zé)研究處理,堅決杜絕“吃空餉”等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是強化監(jiān)督檢查責(zé)任追究制度?!掇k法》強調(diào),建立《機構(gòu)編制管理證》和實名制管理、年度補充人員計劃執(zhí)行情況的定期檢查、不定期抽查制度;建立機構(gòu)編制統(tǒng)計、組織人事統(tǒng)計、財政預(yù)算和工資統(tǒng)發(fā)等的對賬制度;對機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制、實有人員和入(減)編人員數(shù)據(jù)進行會商核對,實現(xiàn)實名制管理信息的共享共用。對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的,機構(gòu)編制部門可視情節(jié)輕重,會同有關(guān)部門給予通報、責(zé)令限期改正;情節(jié)特別嚴(yán)重的,由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
《濟南市機構(gòu)編制實名制管理辦法(試行)》的實施,進一步明確了編制審批在先原則,強化機構(gòu)編制管理的關(guān)口前移,突出了機構(gòu)編制的源頭地位和基礎(chǔ)作用,真正形成了紀(jì)檢監(jiān)察、組織、機構(gòu)編制、財政、人社等多部門的協(xié)調(diào)配合機制,將對進一步提高全市機構(gòu)編制管理規(guī)范化水平、實現(xiàn)“財政供養(yǎng)人員只減不增”目標(biāo)發(fā)揮積極作用。

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