歷下區(qū)編辦“邊學(xué)邊改”不斷提高機(jī)構(gòu)編制服務(wù)質(zhì)量

歷下區(qū)編辦開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，針對(duì)“未學(xué)先改”查擺出的“宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)”等問(wèn)題進(jìn)行整改，采取多項(xiàng)措施提高機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)質(zhì)量。

一是開(kāi)展“庸、懶、散”專項(xiàng)整治。深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月”活動(dòng)，以遲到早退、無(wú)故離崗、上網(wǎng)購(gòu)物、聊天、看視頻等現(xiàn)象為突破口，整治辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，庸懶散現(xiàn)象嚴(yán)重等問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

二是開(kāi)展辦公用房專項(xiàng)整治活動(dòng)。嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于廉政和節(jié)約的文件規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇，從辦公用房專項(xiàng)治理入手，通過(guò)合并辦公等方式，規(guī)范辦公用房使用，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)管好“三公”經(jīng)費(fèi)。

三是強(qiáng)化制度落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核制度，定期檢查工作人員《平時(shí)考核寫實(shí)簿》，對(duì)照工作目標(biāo)，驗(yàn)收落實(shí)情況。落實(shí)在崗公示制度，在各科室門口設(shè)立在崗公示牌，公開(kāi)工作人員姓名、職務(wù)、分管工作、照片、聯(lián)系電話。