商河編辦：開展“機構編制事項落實年”活動切實提高機構編制管理水平

按照中央、省、市關于進一步加強機構編制工作的部署要求，結合我縣機構編制管理工作實際，商河編辦2013年開展了“機構編制事項落實年”活動?；顒拥拈_展，完善了機構編制管理制度建設，規(guī)范了機構編制管理各項工作，機構編制管理工作效能和服務水平進一步得到提升。

一、制度建設得到加強。一是健全了機構編制管理制度。出臺了《商河縣機構編制實名制管理辦法》、《商河縣機構編制委員會辦公室工作規(guī)則》等一系列配套的制度文件，明確了機構編制工作應當遵循的基本原則和基本制度，用編審核、入減編、《機構編制管理證》的使用和管理等工作有據(jù)可依。二是形成了部門聯(lián)動。機構編制管理過程中，機構編制、組織、財政、人社等相關部門按照分工共同參與，協(xié)調(diào)配合。各部門各負其責，嚴格工作程序，形成了相互協(xié)作、相互監(jiān)督把關的部門聯(lián)動機制。三是完善了內(nèi)部管理。制定完善了《商河縣機構編制委員會辦公室工作規(guī)則》、《機構編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》、《財務管理制度》等22項內(nèi)部管理制度，并編印成冊，工作人員人手一冊；制定并對外公布了各項機構編制工作辦事流程，接收群眾監(jiān)督。

二、管理不規(guī)范的問題得到解決。一是針對在事業(yè)單位清理規(guī)范過程中發(fā)現(xiàn)的某些機關事業(yè)單位機構編制要素不全的、名稱不規(guī)范的問題，如發(fā)改委（物價局）成本監(jiān)審科等事業(yè)單位，通過梳理匯總，標注其存在的具體問題及解決措施，結合事業(yè)單位分類改革工作，列出整改時間表，逐一解決。二是機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)混亂的問題。機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)是開展一切機構編制工作的基礎。我辦研究制定出具體措施，安排專門人員負責實名制數(shù)據(jù)庫的完善，切實將機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計做實、做細。三是機構編制有關文件不合乎要求的問題。比如前些年機構編制文件規(guī)定某行政單位加掛事業(yè)單位牌子，給實際工作造成了很大的被動。對此類問題進行系統(tǒng)梳理，加緊出臺相應補救措施，結合行政體制改革、事業(yè)單位分類改革等工作，逐步糾正，整改規(guī)范。四是對市編辦年度考核中發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。針對市編辦年度考核意見所反饋的問題，在深入查找問題產(chǎn)生根源的基礎上，制定相應措施，逐步予以解決并完善。

三、自身建設得到加強。一是加強信息宣傳調(diào)研工作。制定出臺《關于進一步加強機構編制信息宣傳及調(diào)研工作的意見》，明確信息宣傳的重要意義、主要內(nèi)容和宣傳途徑；完善信息宣傳考核制度，制定《信息宣傳調(diào)研工作考核辦法》，將信息宣傳調(diào)研作為工作人員年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是加強檔案管理工作。進一步完善《檔案管理制度》和《檔案、資料及有關數(shù)據(jù)查閱制度》，繪制檔案、資料及有關數(shù)據(jù)查閱流程圖，嚴格執(zhí)行檔案管理制度，責任到人，做好文件入檔、查閱登記。三是加強責任落實。出臺了編辦工作人員分工安排，明確職責，加強各科（局）、中心及工作人員間機構編制業(yè)務的工作銜接，責任到人，強化落實。認真開展“我為機構編制工作建言獻策”活動，通過建立“建言獻策”活動機制、開展學習交流教育等活動，切實提高機構編制工作人員綜合素質(zhì)和責任意識，提升我辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力。