歷下區(qū)編辦落實(shí)改革任務(wù)激發(fā)發(fā)展動(dòng)力

歷下區(qū)編辦深入領(lǐng)會(huì)改革文件精神，結(jié)合區(qū)內(nèi)實(shí)際，將改革效果融入制定改革舉措的過程中，認(rèn)真落實(shí)改革任務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)動(dòng)力，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展再上新臺(tái)階。

一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。按照省、市編制部門的統(tǒng)一部署，立足于健全基本公共服務(wù)體系，協(xié)調(diào)推進(jìn)事業(yè)單位的模擬分類、職責(zé)定位、資源整合、編制事項(xiàng)調(diào)整等工作，力爭(zhēng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)改革階段目標(biāo)。

二是落實(shí)行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變。貫徹十八屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》的相關(guān)部署，做好“權(quán)力清單”、簡(jiǎn)政放權(quán)、集中審批等各項(xiàng)工作在區(qū)級(jí)政府部門的貫徹執(zhí)行；按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門有關(guān)改革的要求，就文化體制機(jī)制改革、創(chuàng)新社會(huì)治理體制等改革內(nèi)容，對(duì)涉及改革的部門和職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容開展深入調(diào)研，為下一步改革提前謀劃。

三是扎實(shí)開展事業(yè)單位績(jī)效考核。積極探索建立科學(xué)的考核辦法和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，完善相關(guān)機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，確定試點(diǎn)事業(yè)單位領(lǐng)域，制定績(jī)效考核實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位考核工作。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，廣泛聽取各方面意見，營(yíng)造有利于推進(jìn)考核工作的良好環(huán)境。