發(fā)布日期:2014-01-11
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近日,歷城編辦“三強(qiáng)化”做好用編管理,不斷提升編制使用管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。
一是強(qiáng)化用編原則。全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人,堅(jiān)持“編制審批在先”和“超編單位只出不進(jìn)、滿編單位先出后進(jìn)、空編單位按需進(jìn)人”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行編制限額和結(jié)構(gòu)審核,杜絕超編進(jìn)人。堅(jiān)持依據(jù)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部,避免超職數(shù)配備、超編配備和不按規(guī)定配備干部。
二是強(qiáng)化用編程序。用人單位在有空缺編制的前提下,向我辦報(bào)送用編請(qǐng)示并附《擬用編人員基本情況表》。我辦綜合履行空編數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)等因素,經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意后,區(qū)編辦向用編單位出具同意進(jìn)人通知單。
三是強(qiáng)化用編紀(jì)律。無空編的單位,不得申報(bào)使用編制。禁止領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和工作人員編制相互擠占。對(duì)無空編的單位,組織、人社等部門不予辦理調(diào)動(dòng)、安置、招考招聘、審批工資等進(jìn)人手續(xù),財(cái)政部門不予核撥經(jīng)費(fèi)和人員工資。對(duì)違反規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)、為不在編人員審批核撥工資的,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,以體現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。