濟陽縣編辦“三入”工作法抓實服務型機關建設

濟陽縣編辦堅持以人為本深入推進服務型機關建設，加強和改進黨員干部思想、素質(zhì)和作風建設水平，提振了“實干為民”的精氣神，架起了黨群互動的“連心橋”，服務基層、服務社會更加有力、有方、有效。
一、素質(zhì)轉型融合入腦，讓黨員干部會服務。濟陽縣編辦以服務大局、服務發(fā)展為己任，積極履行服務管理職能，優(yōu)化配置機構編制資源，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為濟陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供機構編制支撐。
二、作風改進求實入神，讓黨員干部善服務。濟陽縣編辦狠抓機關作風建設，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到日常工作的全過程、各環(huán)節(jié)。真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強團隊的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，進一步提升黨員干部的執(zhí)行能力，促使各項工作再上新臺階，推進各項改革任務落到實處。
三、承諾落實爭先入行，讓黨員干部真服務。建立黨員干部群眾承諾制度，結合“12345”、“12310”熱線，實行首問責任制，將承諾落實納入年度考核，作為干部評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，充分激發(fā)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，形成全辦上下一盤棋、服務群眾比貢獻的生動局面。