歷下區(qū)編辦認真謀劃機構(gòu)編制培訓(xùn)工作

為進一步提升機構(gòu)編制工作水平，促進機構(gòu)編制管理規(guī)范化，提高全區(qū)編制人事干部的工作能力，歷下區(qū)編辦認真謀劃下一步機構(gòu)編制培訓(xùn)工作。

一是組織開展事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)會。以事業(yè)單位監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的操作方法和使用過程中的經(jīng)驗與問題為重點，對全區(qū)事業(yè)單位及其主辦單位人事編制干部進行培訓(xùn)，進一步加強事業(yè)單位監(jiān)督管理。

二是組織開展機構(gòu)編制政策法規(guī)專題培訓(xùn)會。以機構(gòu)編制政策法規(guī)和中央、省、市機構(gòu)編制文件為重點，對全區(qū)各單位相關(guān)負責(zé)人進行專題培訓(xùn)，從領(lǐng)導(dǎo)層面強化嚴(yán)格機構(gòu)編制管理的意識，促進機構(gòu)編制工作更加規(guī)范有序。

三是組織開展部署推進重大改革任務(wù)培訓(xùn)會。以深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》和即將開展的重大改革工作為重點，對改革涉及部門的相關(guān)負責(zé)人和人事編制干部進行培訓(xùn)，扎實穩(wěn)定推進各項改革工作。