2023年03月29日 星期三

濟陽縣編辦“四強化”著力提升干部四種能力

發(fā)布日期:2013-12-27

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為進一步加強干部管理,提高行政效能,近日,濟陽縣編辦采取多項有力措施,著力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的機構(gòu)編制管理隊伍。
一、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升創(chuàng)新能力。嚴格落實學(xué)習(xí)制度,堅持每周一組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識,注重理論與實踐相結(jié)合,使干部職工辦事能力得到了加強,創(chuàng)新能力得到了開拓。
二、強化干部管理,提升執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行干部紀律制度和考勤制度,杜絕上班遲到、早退、無故離崗、隨意脫崗和上班上網(wǎng)玩游戲、聊天、購物等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格落實工作崗位責任制,明確責任分工,將年終各項考核指標和重點工作目標分解到人,明確時限,確保各項工作落到實處。
三、強化作風(fēng)建設(shè),提升服務(wù)能力。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,工作中堅持一切從實際出發(fā),不弄虛作假,說實話、辦實事、求實效,樹立良好的工作作風(fēng),提升工作服務(wù)水平。
四、強化溝通協(xié)調(diào),提升干部凝聚力。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,定期組織開展交心談心思想交流活動。編辦主任與班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管的股室干部談,勇于開展批評和自我批評,有針對性地溝通思想,促進了溝通與協(xié)作,共同推動機構(gòu)編制管理工作上新臺階。 


 

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