濟陽縣編辦“四強化”著力提升干部四種能力

為進一步加強干部管理，提高行政效能，近日，濟陽縣編辦采取多項有力措施，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的機構(gòu)編制管理隊伍。
一、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，堅持每周一組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，注重理論與實踐相結(jié)合，使干部職工辦事能力得到了加強，創(chuàng)新能力得到了開拓。
二、強化干部管理，提升執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行干部紀律制度和考勤制度，杜絕上班遲到、早退、無故離崗、隨意脫崗和上班上網(wǎng)玩游戲、聊天、購物等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格落實工作崗位責任制，明確責任分工，將年終各項考核指標和重點工作目標分解到人，明確時限，確保各項工作落到實處。
三、強化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)能力。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，工作中堅持一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，說實話、辦實事、求實效，樹立良好的工作作風(fēng)，提升工作服務(wù)水平。
四、強化溝通協(xié)調(diào)，提升干部凝聚力。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，定期組織開展交心談心思想交流活動。編辦主任與班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管的股室干部談，勇于開展批評和自我批評，有針對性地溝通思想，促進了溝通與協(xié)作，共同推動機構(gòu)編制管理工作上新臺階。