歷城編辦多措并舉嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制

近日，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于“財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”的要求，歷城編辦采取四項(xiàng)措施，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制。

一是嚴(yán)格控制超編進(jìn)人。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作督查，嚴(yán)格貫徹中央編制管理“四個(gè)不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)控黨政機(jī)關(guān)超編進(jìn)人和人員增長(zhǎng)。

二是核減事業(yè)單位空編。在規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)事業(yè)編制使用情況進(jìn)行清理。

三是強(qiáng)化部門綜合約束機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行機(jī)構(gòu)編制前置審批，只有在編辦核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)范圍內(nèi)，組織人事部門才能配備人員和核定工資，財(cái)政部門才能列入預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)。

四是加強(qiáng)編外用人管理。嚴(yán)格核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人控制數(shù)，實(shí)行總量控制。積極轉(zhuǎn)變服務(wù)工作模式，鼓勵(lì)通過政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)、勞務(wù)外包、人才派遣等方式靈活用工用人，減少后勤服務(wù)崗位的編外用工人員，變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”，降低行政運(yùn)行成本。