章丘市編辦大力支持公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)

近一年來，章丘市編辦積極貫徹濟(jì)南市關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動地配合做好改革試點(diǎn)工作。
一是落實(shí)《山東省公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》。按照醫(yī)院的等級、床位規(guī)模、日均門診量和現(xiàn)有編制使用情況等因素，重新核定公立醫(yī)院的編制、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。核編后，公立醫(yī)院編制整體有所增加，基本滿足了各醫(yī)院的用編需求，為推進(jìn)公立醫(yī)院改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)新公立醫(yī)院體制機(jī)制。按照政事分開、管辦分離的原則，合理確定政府和公立醫(yī)院的責(zé)權(quán)關(guān)系，積極探索建立理事會等多種形式的法人治理結(jié)構(gòu)，明確決策層和管理層的職責(zé)權(quán)限和運(yùn)行規(guī)則，健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位和自主權(quán)。
三是加強(qiáng)對公立醫(yī)院的監(jiān)督管理。成立事業(yè)單位考核委員會，將公立醫(yī)院作為考核試點(diǎn)，建立以公益屬性和運(yùn)行效率為核心的績效考核指標(biāo)體系，重點(diǎn)對公立醫(yī)院的公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理等內(nèi)容進(jìn)行綜合量化考核，將考核的結(jié)果作為法人履行職責(zé)評價、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)人員的聘用獎懲、績效工資總量核定等的重要依據(jù)。