市中區(qū)加強對領導職數(shù)配備情況監(jiān)督檢查工作

 為加強和規(guī)范我區(qū)的機構編制監(jiān)督檢查工作，嚴肅機構編制紀律，市中區(qū)編辦采取有效措施，加強對區(qū)屬各部門（單位）領導職數(shù)配備的監(jiān)督檢查工作。一是每月向組織和人社部門提供全區(qū)《機關機構編制及在職人員情況統(tǒng)計表》和《事業(yè)單位機構編制及在職人員情況統(tǒng)計表》，為組織和人社部門在領導職數(shù)編制限額內(nèi)配備領導干部提供準確依據(jù)；二是每月對組織和人社部門干部配備情況進行統(tǒng)計匯總分析，及時掌握全區(qū)各部門（單位）干部實際流動情況，對超職數(shù)配備領導干部的情況及時向組織和人社部門建議限期改正；三是與財政部門建立聯(lián)動機制，對違反機構編制管理規(guī)定超職數(shù)配備領導干部的情況予以糾正，建議財政部門對超編制配備的人員不予核撥經(jīng)費。