槐蔭區(qū)編辦進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編程序

為嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，健全完善用編審批制度，槐蔭區(qū)編辦“三個嚴(yán)格”規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編程序，嚴(yán)把編制使用審核關(guān)。
一是嚴(yán)格人員考錄程序。機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，堅持“編制審批在先”原則，各部門單位公開考錄工作人員，需由其主管部門向區(qū)編辦提報編制使用計劃。區(qū)編辦根據(jù)上級機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的年度編制使用計劃數(shù)和申報單位的編制空缺、人員結(jié)構(gòu)等情況，確定申報單位的考錄人數(shù)、考錄專業(yè)、所占編制類別等事項。未經(jīng)核準(zhǔn)編制使用計劃而補(bǔ)充人員的，區(qū)編辦一律不予辦理入編手續(xù)。
二是嚴(yán)格編制使用程序。堅持“用編先申請”原則，用人單位在有空編的前提下，向區(qū)編辦提交編制使用申請，區(qū)編辦對用人單位的性質(zhì)、編制和人員結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行審核，報區(qū)編委領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后，向用人單位核發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用核準(zhǔn)通知單》，用人單位憑此單辦理補(bǔ)充人員事宜。防止機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編進(jìn)人、不按程序進(jìn)人，從源頭上控制財政供養(yǎng)人員無序增長。
三是嚴(yán)格人員減編程序。堅持“動態(tài)管理”原則，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員出現(xiàn)調(diào)出、退休、退職、開除、辭職、辭退（解聘）、死亡等情況，所在單位要于當(dāng)月持《機(jī)構(gòu)編制管理證》到區(qū)編辦辦理減編手續(xù)，并到財政部門辦理減資手續(xù)。