天橋區(qū)編辦強化“四種意識” 加強效能建設 提升執(zhí)行能力

 為認真貫徹落實黨的十八大會議精神，加強機構編制管理，提高服務水平，天橋區(qū)編辦著力強化“四種意識”，切實加強作風效能建設，努力提升執(zhí)行能力。
一是強化大局意識。堅持把機構編制工作放在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去思考和謀劃，積極為黨委、政府更為有效地“總攬全局、協(xié)調各方”當好參謀助手；緊緊圍繞全區(qū)“十二五”發(fā)展目標和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，找準工作定位，明確工作重點，落實工作舉措，更好的促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二是強化服務意識。著力增強服務部門、服務基層、服務群眾意識，主動為各部門提高管理水平、改進工作機制，提出意見和建議；對部門反應的問題，提出的觀點要認真分析，深入了解，幫助出謀劃策，讓服務對象滿意，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定提供服務保障。
三是強化創(chuàng)新意識。對機構編制工作中的新情況新問題，通過創(chuàng)新的辦法，在實踐中逐步研究解決；積極探索新形勢下機構調整、職能轉變、編制增減、人員進出的動態(tài)管理方式，著力加大對社會管理、公共服務、民生等領域的體制創(chuàng)新，進一步理順關系，實現(xiàn)編制資源與職能需求的科學對接。
四是強化效能意識。始終保持積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持一切從實際出發(fā)，察實情、辦實事、求實效；加強理論學習，深入調查研究，健全規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，落實崗位責任，提高工作質量和效率；講紀律、講能力，嚴格遵守各項工作紀律，不斷提高工作素質水平，優(yōu)質高效落實好各項工作。