商河縣編辦扎實開展機構(gòu)編制年度考核工作

 為進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，推動機構(gòu)編制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)商河縣委、縣政府統(tǒng)一安排，近日，商河縣編辦對全縣各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）的機構(gòu)編制工作進行了實地考核。

一是周密部署，統(tǒng)籌安排。2012年年初商河縣將機構(gòu)編制工作納入了全縣目標(biāo)管理績效考核，按照商河縣委、縣政府目標(biāo)管理績效考核意見，商河縣編辦下發(fā)了《關(guān)于進行2012年度機構(gòu)編制工作考核的通知》，明確了機構(gòu)編制工作考核的目標(biāo)和要求，成立了三個機構(gòu)編制工作檢查組，對全縣39個行政部門、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）以及抽查的45個事業(yè)單位進行了實地考核。

二是明確要求，嚴格把關(guān)。結(jié)合事業(yè)單位年檢情況和日常機構(gòu)編制相關(guān)材料報送情況，縣編辦詳細查看了各部門單位《商河縣機構(gòu)編制實名制管理辦法》的貫徹落實情況，重點核對了單位機構(gòu)編制情況與批復(fù)文件是否一致、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與任職文件是否一致、在編人員與機構(gòu)編制臺賬是否一致，確?？己斯ぷ骺陀^真實。對違反規(guī)定配備工作人員的、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自內(nèi)設(shè)機構(gòu)的以及未按“三定”方案履行職能的，給予扣分且書面反饋，責(zé)成限期整改，并擇期對整改情況進行回訪。機構(gòu)編制工作考核實行百分制量化考核，考核結(jié)果分為三個檔次，根據(jù)考核對象的得分情況確定考核檔次，并在全縣范圍內(nèi)進行了通報。

三是及時總結(jié)，健全機制?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，縣編辦及時召開了編辦主任辦公會，對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題梳理研究，問題主要表現(xiàn)在《機構(gòu)編制管理證》未及時更新以及離崗人員減編手續(xù)未及時辦理等方面，尤以事業(yè)單位的機構(gòu)編制問題較為突出，占考核部門單位的37.5%。會后縣編辦深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，認真研究了整治對策，并形成文件，以在2013年的工作中逐步整改，狠抓落實。

通過對全縣各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）機構(gòu)編制工作考核，縣編辦進一步闡釋了《商河縣機構(gòu)編制實名制管理辦法》和《機構(gòu)編制管理證》的使用方法，督促并規(guī)范了機構(gòu)編制工作的開展，提高了機構(gòu)編制管理意識。商河縣編辦將以此次考核為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，將統(tǒng)籌謀劃新時期的機構(gòu)編制管理工作同學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神結(jié)合起來，謀劃好2013年工作，不斷加快機構(gòu)編制管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，不斷提高改革管理創(chuàng)新服務(wù)的能力和水平，使機構(gòu)編制管理工作成為經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器。