天橋區(qū)編辦圍繞中心 服務大局 全面提升信息工作水平

 今年以來，天橋區(qū)編辦緊緊圍繞市編辦“素質提升年”、“機關作風建設年”活動和區(qū)委、區(qū)政府“實現新跨越、再造新天橋”的各項目標任務，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立足工作實際，突出機構編制特點，創(chuàng)造性的開展信息工作，有力地促進了機構編制信息工作上水平、上臺階。
一是提高認識強謀劃，樹立責任意識。充分認識新形勢下做好信息宣傳工作的重要性，自覺把思想認識統(tǒng)一到服務區(qū)委、區(qū)政府中心工作和機構編制重點工作上來；提高信息敏銳性，充分發(fā)揮信息工作在服務決策、促進工作、強化交流等方面的作用，切實增強責任感、使命感和緊迫感，樹立“人人重視、人人有責”的工作理念，以信息為導向推動工作落實。
二是注重質量保數量，樹立精品意識。要求各科室每周報送信息數量不低于1篇，每月進行統(tǒng)計和通報，確保信息數量；堅持量質并舉報送信息，在報送常規(guī)信息的基礎上，抓住一些好的素材和重大信息不放，進行深加工，確保信息有廣度有深度；建立嚴格的信息報送審查制度，信息報送前需經主要領導審批，綜合科統(tǒng)一報送，全面提高調研型、經驗型、問題型信息的比重，著力打造“精品信息”。
三是求真務實重時效，樹立調研意識。謀在先，想在前，注重“快”抓信息，確保信息的時效性；及時對上報信息進行核實，對一些正在發(fā)生的情況進行跟蹤了解，力求信息反映問題真實可靠；深入實際，深入基層，及時、準確地抓住工作中的重點，抓住領導關注、群眾關心的難點、熱點問題，通過調查研究找到解決問題的方法，推動工作創(chuàng)新和突破；重視加強信息的綜合利用，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策工作提供支持。
四是健全機制添活力，樹立機制意識。進一步完善信息工作制度，明確信息工作的指導思想、工作內容、工作重點、工作要求；進一步完善信息工作獎懲制度，制訂并出臺了《信息宣傳考核獎勵辦法》，把信息報送與采用情況納入對科室和個人的年終考核，充分調動全體人員的主動性、積極性；進一步完善全員辦信息制度，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，辦領導定期在工作例會上對信息宣傳工作進行安排部署，就信息選題、撰寫角度和大家一起溝通、探討，營造了信息宣傳工作的良好氛圍。
五是強化隊伍挖潛力，樹立素質意識。由綜合科牽頭，每個科室明確專人組成信息宣傳隊伍，負責信息的搜集、整理和報送工作；通過每周集中交流學習、優(yōu)秀信息點評等方式，增強工作人員對當前重點工作的認識、理解，提高信息寫作能力；定期通報信息工作完成情況，使工作人員了解自己的工作進度，做到自我加壓；實施“走出去，請進來”戰(zhàn)略，采取舉辦專題培訓班、跟班學習等辦法，創(chuàng)造多種機會，不斷提高信息宣傳工作隊伍自身綜合素質和業(yè)務水平。