發(fā)布日期:2012-11-09
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今年以來,天橋區(qū)編辦緊緊圍繞市編辦“素質提升年”、“機關作風建設年”活動和區(qū)委、區(qū)政府“實現新跨越、再造新天橋”的各項目標任務,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,立足工作實際,突出機構編制特點,創(chuàng)造性的開展信息工作,有力地促進了機構編制信息工作上水平、上臺階。
一是提高認識強謀劃,樹立責任意識。充分認識新形勢下做好信息宣傳工作的重要性,自覺把思想認識統(tǒng)一到服務區(qū)委、區(qū)政府中心工作和機構編制重點工作上來;提高信息敏銳性,充分發(fā)揮信息工作在服務決策、促進工作、強化交流等方面的作用,切實增強責任感、使命感和緊迫感,樹立“人人重視、人人有責”的工作理念,以信息為導向推動工作落實。
二是注重質量保數量,樹立精品意識。要求各科室每周報送信息數量不低于1篇,每月進行統(tǒng)計和通報,確保信息數量;堅持量質并舉報送信息,在報送常規(guī)信息的基礎上,抓住一些好的素材和重大信息不放,進行深加工,確保信息有廣度有深度;建立嚴格的信息報送審查制度,信息報送前需經主要領導審批,綜合科統(tǒng)一報送,全面提高調研型、經驗型、問題型信息的比重,著力打造“精品信息”。
三是求真務實重時效,樹立調研意識。謀在先,想在前,注重“快”抓信息,確保信息的時效性;及時對上報信息進行核實,對一些正在發(fā)生的情況進行跟蹤了解,力求信息反映問題真實可靠;深入實際,深入基層,及時、準確地抓住工作中的重點,抓住領導關注、群眾關心的難點、熱點問題,通過調查研究找到解決問題的方法,推動工作創(chuàng)新和突破;重視加強信息的綜合利用,為區(qū)委、區(qū)政府科學決策工作提供支持。
四是健全機制添活力,樹立機制意識。進一步完善信息工作制度,明確信息工作的指導思想、工作內容、工作重點、工作要求;進一步完善信息工作獎懲制度,制訂并出臺了《信息宣傳考核獎勵辦法》,把信息報送與采用情況納入對科室和個人的年終考核,充分調動全體人員的主動性、積極性;進一步完善全員辦信息制度,主要領導要親自抓,分管領導具體抓,辦領導定期在工作例會上對信息宣傳工作進行安排部署,就信息選題、撰寫角度和大家一起溝通、探討,營造了信息宣傳工作的良好氛圍。
五是強化隊伍挖潛力,樹立素質意識。由綜合科牽頭,每個科室明確專人組成信息宣傳隊伍,負責信息的搜集、整理和報送工作;通過每周集中交流學習、優(yōu)秀信息點評等方式,增強工作人員對當前重點工作的認識、理解,提高信息寫作能力;定期通報信息工作完成情況,使工作人員了解自己的工作進度,做到自我加壓;實施“走出去,請進來”戰(zhàn)略,采取舉辦專題培訓班、跟班學習等辦法,創(chuàng)造多種機會,不斷提高信息宣傳工作隊伍自身綜合素質和業(yè)務水平。