平陰縣編辦提升管理水平 實現(xiàn)機構(gòu)編制工作新突破

 平陰縣編辦緊緊圍繞“三年突破平計劃”，大力加強規(guī)范化建設(shè)，提升管理水平，努力實現(xiàn)機構(gòu)編制工作新突破。

一是抓工作規(guī)范，在工作效率上求突破。從規(guī)范機構(gòu)編制辦事程序入手，對現(xiàn)有的工作流程、工作環(huán)節(jié)進(jìn)行再梳理、再規(guī)范，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)平陰縣機關(guān)事業(yè)單位編制使用程序的通知》（平編發(fā)[2012]3號），理順工作關(guān)系，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，嚴(yán)格辦事程序，提高工作效率。

二是抓對外宣傳，在部門形象上求突破。利用調(diào)查研究、部署工作的機會，宣傳編辦職責(zé)、工作流程，介紹機構(gòu)編制業(yè)務(wù)。通過網(wǎng)站、報刊、電視、監(jiān)督電話、電子郵箱等多種媒介搞好對外宣傳。設(shè)立宣傳專欄，積極宣傳有關(guān)機構(gòu)編制管理知識，達(dá)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和宣傳工作的有機統(tǒng)一。

三是抓重點工作，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上求突破。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，按照省市統(tǒng)一部署，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上，制定改革方案，科學(xué)分類，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。做好機構(gòu)編制動態(tài)管理的深層次研究，結(jié)合用人需求，提出合理的用人計劃，把好進(jìn)人第一道關(guān)口。進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，對“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、機構(gòu)編制事項落實情況、機關(guān)事業(yè)單位人員基本情況進(jìn)行全面核查，摸清底子，做好分析，切實為黨委、政府當(dāng)好參謀。