平陰縣編辦多措并舉加強(qiáng)自身建設(shè)

 平陰縣編辦以開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持“嚴(yán)格制度求規(guī)范，狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，點(diǎn)滴做起樹形象，真抓實(shí)干創(chuàng)一流”的工作理念，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。

一是加強(qiáng)制度管理，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。始終把制度建設(shè)擺在重要位置，依靠制度規(guī)范運(yùn)行、提升效能，狠抓日常工作的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，重新修訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的意見》、《平陰縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》以及學(xué)習(xí)、會(huì)議、廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、績效考核等多項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全工作規(guī)范和工作流程，確保各項(xiàng)政策規(guī)定有效貫徹落實(shí)，工作有條不紊，效率全面提升。

二是強(qiáng)化班子建設(shè)，提供組織保證。著力建設(shè)“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、照章辦事”的和諧奮進(jìn)班子，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，做到事事有人管，人人有責(zé)任。處處發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)帶頭”作用，即：帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力干事業(yè)；帶頭知責(zé)擔(dān)當(dāng)，腳踏實(shí)地干事業(yè)；帶頭牢記宗旨，心系群眾干事業(yè)；帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，和衷共濟(jì)干事業(yè)；帶頭嚴(yán)于律己，廉潔奉公干事業(yè)。通過堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子的向心力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，民主決策、科學(xué)決策水平不斷提高，有力推動(dòng)了機(jī)構(gòu)編制工作的開展。

三是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)。為打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的團(tuán)隊(duì)，他們努力做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選配人員。嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，把那些能干事、會(huì)干事、干成事的人才充實(shí)到編辦隊(duì)伍中，并根據(jù)每個(gè)人特點(diǎn)調(diào)配到合適崗位，最大限度地發(fā)揮人才效能，讓每位同志成為工作的行家里手和多面手。二是堅(jiān)持抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。緊密聯(lián)系機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、優(yōu)秀文章以及外出學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。以開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，要求大家堅(jiān)持從大處著眼、從小處著手，精益求精，一絲不茍，求真務(wù)實(shí)，真正把工作做細(xì)、做實(shí)、做到位，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，確保承辦的每一項(xiàng)工作都按時(shí)限按要求高質(zhì)高效的完成。

四是積極創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)中心工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級(jí)編制部門要求，自覺服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真履行職責(zé)，立足“管住、管細(xì)、管活”，突出重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，圓滿完成政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位清理規(guī)范等各項(xiàng)工作。機(jī)構(gòu)編制管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)控制，堅(jiān)持嚴(yán)控總量，盤活存量，優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要、單位職能需求、人員余缺情況，通盤考慮，合理調(diào)整。事業(yè)單位年檢實(shí)行一般審查與重點(diǎn)審查、獨(dú)立審查與聯(lián)合審查、書面審查與實(shí)地審查“三結(jié)合”工作法，取得明顯成效。實(shí)行信息調(diào)研獎(jiǎng)勵(lì)制度，修訂完善調(diào)研和信息宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，緊密聯(lián)系機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，深入一線開展調(diào)研，找準(zhǔn)改革發(fā)展與嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制的切入點(diǎn)，為縣委、縣政府和縣編委當(dāng)好參謀。