長清區(qū)編辦“五型”機關創(chuàng)建見實效

 結合全市機構編制系統(tǒng)“素質提升年”活動的開展，長清區(qū)編辦按照“打基礎、強素質、貼中心、創(chuàng)一流、樹形象”的總體要求，扎實開展了“五型”機關創(chuàng)建，取得實實在在的成效。
勤奮學習、提高素質，努力建設“學習型”機關。完善學習制度，在堅持中心理論學習組、周四集中學習日等制度，并通過集中培訓、以會代訓等方式，不斷深化學習效果。組織機關干部撰寫心得體會15篇、副局級以上領導干部帶頭撰寫調研文章3篇。
解放思想、開拓進取，努力建設“創(chuàng)新型”機關。創(chuàng)新工作思路，助力機構編制，開展“金點子”征集活動，提煉出好的創(chuàng)新思路20余條；通過舉辦工作創(chuàng)新經驗交流會、工作創(chuàng)新評選會，有效地激發(fā)了機關干部的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實踐，健全了創(chuàng)新制度，推動了創(chuàng)新工作的可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，努力建設“競爭型”機關。積極深化機關內部管理制度改革，按照《區(qū)編辦2012年機構編制工作要點》，對全年目標任務進行了細化和量化，與科室主要負責人簽定了崗位目標責任書；積極改進考核辦法，使業(yè)務工作、經濟工作和思想政治工作目標同定、檢查同抓、考核同行，獎懲同兌；組織開展了“雙諾、雙述、雙評”活動，全編辦5個科室，15名機關干部，共承諾事項25件，踐諾25件，踐諾率100%，切實解決了工作中平推平擁、不求上進的問題。
全心為民、服務發(fā)展，努力建設“服務型”機關。以轉變服務理念為著力點，組織開展了“工作為了誰、工作依靠誰”大討論活動以及“滿意型科室、滿意型干部”評比活動；結合機構編制工作特點，提煉出“精編舒政、服務長青”的機構編制服務品牌；按照“透明、制衡”的原則，組織開展了業(yè)務流程再造。使全體機關干部牢固樹立了“機關就是服務”的工作理念。
求真務實、狠抓落實，努力建設“實干型”機關。以“改進作風、提升效能、樹立形象、推進工作”為目標，組織全體機關干部扎實開展了以“治庸、治懶、治散、治軟”為主要內容的“工作問責”活動，健全完善了三會制度、機關干部考勤制度，有效地整頓了辦公秩序，嚴肅了日常工作紀律；認真落實“工作日志”制度。為每名機關干部統(tǒng)一采購了工作日志本，組織副局級以上領導干部帶頭撰寫工作日志。組織開展了“優(yōu)秀日志”評選活動，有力地推動了工作落實。