7月19日至21日，市編委辦公室召開2011年理論學習中心組讀書會。會議傳達學習了中共中央、國務院《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》以及上級關于行政管理體制改革和機構編制管理等方面的工作部署，總結交流了全市上半年的機構編制工作，分析研討了當前機構編制工作中的重點難點問題，研究部署了下半年及今后一段時期的工作任務。市編委辦公室領導班子全體成員、各縣（市）區(qū)編辦領導班子成員、高新區(qū)黨工委組織部有關負責同志、市編辦正處級以上領導干部參加會議。

市編委辦公室主任董建武在報告中指出，全市各級機構編制部門按照市委、市政府和上級機構編制部門的部署要求，積極穩(wěn)妥地推進各項改革，創(chuàng)新和強化機構編制管理，不斷加強機構編制部門自身建設，較好地完成了半年工作目標，為實現(xiàn)全年目標任務打下了扎實基礎。董建武要求，各級機構編制部門一定要認清形勢，充分認識“十二五”規(guī)劃、事業(yè)單位分類改革、加強和規(guī)范管理對機構編制工作提出的新任務、新要求，扎實完成好全年的各項工作任務，謀劃好“十二五”時期的工作。一要繼續(xù)探索和深化行政管理體制改革。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題和黨委、政府中心工作，積極推進文化、教育、衛(wèi)生等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，加強對政府部門間協(xié)調配合機制的監(jiān)督檢查，對機構編制事項及時進行動態(tài)調整。二要積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。加強分類推進事業(yè)單位改革的調查研究和摸底，抓好清理規(guī)范工作，并根據(jù)中央和省有關精神，在年底前按照社會職能和職責定位對事業(yè)單位進行模擬分類，為下步改革的全面推開做好準備。三要加強機構編制管理創(chuàng)新，挖掘編制使用效益。一方面，抓好實名制管理，適時印發(fā)《濟南市機構編制實名制管理辦法》，健全實名制管理的載體和平臺。另一方面，抓好調查研究，圍繞年初確定的36個重點調研課題，深入進行調研，加強工作調度，確保10月底之前完成調研任務。四要推動機構編制監(jiān)督檢查工作的制度化常態(tài)化。強化與紀檢監(jiān)察、組織、財政、人力資源社會保障、審計等部門的配合與協(xié)調聯(lián)動，突出重點進行督查；暢通機構編制監(jiān)督渠道，推進政務公開，充分發(fā)揮好首批21名機構編制監(jiān)督員的作用，推動機構編制監(jiān)督檢查工作的制度化常態(tài)化。五要繼續(xù)加強機構編制部門自身建設。要繼續(xù)扎實推進“能力提升年”活動，進一步加強學習，錘煉作風，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，強化開拓創(chuàng)新能力，不斷提升黨性修養(yǎng)、思維能力、知識水平和工作技能，特別要深入基層、深入實際加強調查研究，及時掌握新情況，研究解決新問題，努力提高機構編制部門的駕馭能力、落實能力和獻言獻策能力。

會上，市編辦各分管領導、各處（局）中心負責人、各縣（市）區(qū)編辦主任和高新區(qū)黨工委組織部有關負責同志分別結合業(yè)務和工作實際作了交流發(fā)言。會議邀請山東大學經(jīng)濟學院常世旺教授作了《宏觀經(jīng)濟形勢分析、判斷與政策走向》的輔導報告。