近日，從國家網(wǎng)安試驗區(qū)（濟南高新區(qū)）獲悉，網(wǎng)絡安全公共服務平臺將于本月底上線，免費開放給網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)、高校、機構以及人才使用，歷時一年。據(jù)悉，國家網(wǎng)安試驗區(qū)（濟南高新區(qū)）打造集人才評價、校企融合、人才培育、金融賦能、知識產(chǎn)權等多功能于一體的綜合型人才服務平臺，將全方位、全鏈條賦能網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為濟南市人才選才、用才、育才、評才、留才發(fā)揮重要作用。
四個維度百余項指標 刻畫網(wǎng)安人才“畫像”
自2022年濟南高新區(qū)成功獲批國家首批網(wǎng)安試驗區(qū)以來，試驗區(qū)把網(wǎng)絡安全人才培育作為三大試點內(nèi)容之一，率先開展一系列創(chuàng)新性、突破性嘗試。網(wǎng)絡安全公共服務平臺形成了“一個平臺、四個維度、六個模塊”的線上服務布局，百余項評價指標對網(wǎng)安人才進行綜合全面的分類、分級評價，形成“悟、懂、熟、成”的評價機制。
該平臺正式上線后，登錄網(wǎng)絡安全公共服務平臺頁面，政策新聞、人才評價、高校信息、企業(yè)信息、培育實訓、金融賦能等功能模塊映入眼簾，用戶輸入關鍵字，便可檢索人才政策解讀、求職招聘信息等。同時，平臺錄入網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)、高校、機構的現(xiàn)有（在培）人才、人才需求、研發(fā)成果、技術需求等信息，打造開放、共享、協(xié)同的創(chuàng)新人才生態(tài)。
據(jù)悉，該平臺正式上線后將免費開放使用，同步收集企業(yè)、個人的意見建議，不斷優(yōu)化平臺功能，以期暢通產(chǎn)學研金服用全鏈條，為網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。
“不拘一格降人才” 打破網(wǎng)安人才壁壘
“我們在前期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)存在大量低學歷、高技能的人才，按照以往的人才評價方式，這類人才很難被發(fā)現(xiàn)、被錄用，往往在學歷一關就會被卡掉。同時，這類人群即便進入職場，也長期發(fā)展受限，我們希望人才平臺能挖掘并幫助這類特殊人才成長。”平臺開發(fā)技術負責人劉晨表示。
網(wǎng)絡安全人才劉華（化名）就是一個典型。今年20歲的劉華僅有初中學歷，他從初一開始自學網(wǎng)安知識，先后參與幾十項國家、省級項目，參加了數(shù)十次國家和省、市級網(wǎng)安競賽，成績優(yōu)異。因為缺少大學學歷作為“敲門磚”，他的事業(yè)只能從中小企業(yè)起步，薪資待遇難以向高學歷人才看齊。“網(wǎng)安試驗區(qū)新建的評價機制不以學歷論英雄，不以職稱分高低，基于全維度的評價體系，實戰(zhàn)能力強但是學歷較低的特殊人才也能被成功發(fā)現(xiàn)，脫穎而出。”網(wǎng)絡安全公共服務平臺負責人、山東齊魯知識產(chǎn)權交易中心總經(jīng)理桑文新說。
除了挖掘人才，平臺還結合《網(wǎng)絡安全人才分級目錄》進行人才認定分級，發(fā)放由試驗區(qū)人才培養(yǎng)和評價專委會蓋章的網(wǎng)絡安全人才等級評定證書，增加了原有人才分級的緯度和延展性，為網(wǎng)安企業(yè)招聘暢通線上渠道，提供可靠的選人依據(jù)。與此同時，國家網(wǎng)安試驗區(qū)（濟南高新區(qū)）還為網(wǎng)安人才量身定制人才政策，讓人才與待遇真正匹配起來。
目前，僅在平臺試運行階段，這一創(chuàng)新性的評價機制就成功挖掘10多名實戰(zhàn)能力強的網(wǎng)安人才。
暢通多元化融資渠道 助推網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)發(fā)展
據(jù)了解，濟南高新區(qū)是濟南科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)的主要落地區(qū)，基于該試驗區(qū)前期探索成型的“知識產(chǎn)權可作價”“人才團隊有身價”“成果轉(zhuǎn)化能估價”的“三價體系”，網(wǎng)安人才綜合服務平臺設置的金融賦能模塊尤為契合企業(yè)的融租需求。平臺通過科技金融、人才金融兩種方式，結合網(wǎng)安企業(yè)特點，進行知識產(chǎn)權和科技成果質(zhì)押貸款，解決企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者在不同發(fā)展階段的資金需求。
平臺試運行期間，金融賦能就初見成效。截至目前，已支持18家企業(yè)完成專利質(zhì)押融資，其中，齊魯銀行授信額就達2420萬元。此外，網(wǎng)安人才綜合服務平臺還接入山東省知識產(chǎn)權平臺的全球?qū)＠麛?shù)據(jù)庫，支持企業(yè)隨時掌握全球同行的技術研發(fā)信息，還能在平臺進行專利轉(zhuǎn)讓交易。目前，網(wǎng)安人才綜合服務平臺上正有54件網(wǎng)安領域的專利在等待交易。
基于既要讓人才“多”起來、質(zhì)量“高”起來，也要讓人才“跑”起來、“用”起來的構想，國家網(wǎng)安試驗區(qū)（濟南高新區(qū)）還建設2000平方米的網(wǎng)安人才實訓基地，與網(wǎng)安人才綜合服務平臺線上線下相結合，為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)輸送人才。
數(shù)據(jù)表明，到2027年，我國網(wǎng)安人才將有300多萬的人才缺口，山東省雖然有35所高校、39個網(wǎng)安相關專業(yè)，人才缺口仍然非常大。以人才試點為切入口，在人才端，國家網(wǎng)安試驗區(qū)（濟南高新區(qū)）力求破解“招人難”“育人難”“留不住”等問題；在企業(yè)端，幫助企業(yè)精準選人育人，支持企業(yè)發(fā)布技術需求，讓人才和高校“揭榜掛帥”；在政府端，精準把脈產(chǎn)業(yè)動態(tài)，為政府部門強鏈、補鏈、延鏈提供戰(zhàn)略咨詢，以“無界創(chuàng)新，跨界融合”作為精神向?qū)?，助力山東省網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
