好的作風既是形象更是力量，是辦好事情、完成任務的重要保證；好的環(huán)境既是基礎(chǔ)更是潛力，是干事創(chuàng)業(yè)、提升效能、加快發(fā)展的前提和條件。以干部作風的改進推動發(fā)展環(huán)境的改善，以發(fā)展環(huán)境的改善促進效能的提升，既是一項長期的任務，也是當前刻不容緩的工作。干事創(chuàng)業(yè)有成效，必須在政令暢通快執(zhí)行、工作推進善落實、遵規(guī)守紀嚴監(jiān)管等方面下功夫，形成時不我待、只爭朝夕，即知即改、立行立改的工作作風。

　　作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力。今年是我市實現(xiàn)“四個中心”建設(shè)“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年，繁重的發(fā)展任務和嚴峻的發(fā)展形勢，倒逼我們必須進一步轉(zhuǎn)變作風、提升真抓實干執(zhí)行力。

　　開展作風大改進，要注重責任落實。在日常工作中，要實施“清單式”精細管理，繪制路線圖、時間表，健全人人負責、層層盡責、環(huán)環(huán)相扣、行之有效的責任體系，各級黨政主要負責同志要當好抓落實的第一責任人，形成主體清晰、權(quán)責統(tǒng)一、各司其職、各負其責的工作格局，以“功成不必在我”的境界，確保各項工作扎實推進、見到實效。

　　開展作風大改進，要強化督查推進。針對“慢作為、不作為、亂作為”等作風效能問題，要不定期檢查情況并及時通報，對相關(guān)責任人進行批評教育，狠抓作風轉(zhuǎn)政風、提升效能增動能，著力克服厭戰(zhàn)、畏難、自滿等倦怠情緒，形成“簡、實、快、廉”的新作風，全面提振黨員干部奮發(fā)有為的“精氣神”。

　　開展作風大改進，要堅持跟蹤問效。動員千遍不如問責一次，板子要打到具體人的身上，圍繞項目建設(shè)、工程推進、服務民生等方面，對推進重點項目不得力、履職不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時的相關(guān)人員要嚴格問責，使人人肩上有擔子、個個身上有壓力，倒逼各項工作高質(zhì)量高效率、快推進快到位。

　　奮進新時代，筑夢新征程。我們以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風干事創(chuàng)業(yè)，直接關(guān)系到黨中央重大決策部署在濟南的落地見效，直接關(guān)系到全市各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。全市上下應當以更嚴的精神、更實的干勁，深入開展好“大學習、大調(diào)研、大改進”，通過逐一解決問題、逐一推進工作、逐一攻破難點，積小勝為大勝，積跬步致千里，不斷開創(chuàng)新時代濟南發(fā)展的新局面，答好現(xiàn)代泉城建設(shè)的新考卷。